2第二章管理思想的发展概述.ppt

第二章 管理思想的发展;本章的主要内容： 管理理论阶段的划分 中国传统管理思想 西方传统管理思想 泰罗科学管理理论 法约尔组织管理理论 梅奥的霍桑试验及其对管理学的贡献 行为科学代表理论 现代管理理论丛林;管理理论阶段的划分及对应的管理学派;第一节 管理思想的萌芽;一、早期的管理实践和管理思想;顺“道” 重人 人和 守信 利器 求实 对策 节俭 法治 ;;守信 —治国要守信，办企业要把诚信放在第一位。信誉是人类社会人们之间建立稳定关系的基础，是国家兴旺和事业成功的保证。 利器 —核心是指工具。 —《吕氏春秋 任地篇》说，使用利器可以达到“其用日半，其功可使倍”的效果。 求实 —实事求是，办事从实际出发，是思想方法和行为的准则。 —《管子》提出“量力”原则和“时空”原则。 ;对策 —研究对策有两个要点：一是预测，二是运筹。 节俭 —我国理财和治生，历来提倡开源节流，崇俭拙奢，勤俭建国，勤俭持家。 —在治生方面，节俭是企业家致富的要素。 法制 —法制与人治 —程序化对待，有助于形成组织化的信任与忠诚关系；非程序化对待，有助于形成个人之间的信任与忠诚关系。 ;（一）产生背景 1.工厂制度的诞生 机器生产代替了手工劳动 自然力代替了人力 现代雇佣制度的确立 管理者与被管理者的界限分明 2.工厂制度对管理提出的要求 当大量的工人、机器、材料