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企业导师制的是与非概述
;;;;;N集团是业内较为知名的一家软件服务企业。近几年，企业进入发展的黄金时期，业务量扩张迅速，在全国各地建立十余个软件开发与技术支持中心，并在40多个大中城市里构建营销与服务网络。与此同时，人力资源招聘力度也逐年增强，每年新入职员工数量增长速度都保持在20%左右。然后，这些以70后、80后为主体的新员工似乎不太安分，难以形成对企业的认同感和归属感，新员工流失率很高。N集团行政总裁高天一筹莫展地望着人力资源部提交的上年度年终总结报告，“两年以内招聘的新员工流失率为18.3%”，这个触目惊心的数字让高天不由得皱起了眉头。;■导师制初见成效;;;实施企业导师制的好处：;N集团在实施企业导师制度中出现的问题：;对于企业导师制给出10点建议：;1.以企业战略为导向;4.专业的导师团队;7.采用分层培训模式
;10.严防拉帮结派
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