06-第六章负债精编.ppt

会计学;第六章 负债;第一节 银行信用债务资本;第一节 银行信用债务资本;第一节 银行信用债务资本;第一节 银行信用债务资本;银行借款信息解读; 影响因素： 企业产权性质 国有还是民营 抵押资产质量 哪些资产适合抵押：有形还是无形 银企关系 是否持有银行股权（显性关系） 高管是否有银行从业经历（隐性关系） ;应付票据：商业汇票 商业承兑汇票 银行承兑汇票 该票据又可分为带息和不带息两种。（在我国的实务中，商业票据一般都不带利息） ;签发票据时; 例：甲公司系增值税一般纳税人工业企业，原材料采用实际成本核算。2014年7月2日从乙公司购入原材料一批，增值税专用发票上注明的价款100万元、增值税17万元，同日开出并经银行承兑的等额不带息商业汇票一张。7月10日，原材料验收入库。 （1）开立并承兑汇票 （2）原材料验收入库 ;（3）甲公司按期支付票款 （4）若甲公司无法支付到期银行承兑汇票 （5）假设是商业承兑汇票，若甲公司无法支付该怎么办？;第二节 商业信用债务资本;第二节 商业信用债务资本;第二节 商业信用债务资本;*;*;应付职工薪酬;应付职工薪酬;住房公积金 工会经费和职工教育经费 短期带薪缺勤 短期利润分享计划 其他短期薪酬;（二）离职后福利：指企业为获得与职工提供的服务而在职工退休或与企业解决劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，但属于短期薪酬和辞退福利的除外 设定提存计划 基本养老保险 失业保险 企业年金 设定受益计划 公司定期向商业保险公司支付，规定员工在退休后每月领取1000元 凡是在企业中工作至退休的员工可每月在法定受保范围外还享受公司给予的2 000元 ;（三）辞退福利，指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 （四）其他长期职工薪酬，指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 ;二、一般短期薪酬的确认与计量;*; 例5：2014年11月，甲企业当月发生应发工资830万，其中：生产部门直接生产人员工资500万??生产管理部门人员的工资100万；公司管理人员的工资180万；公司专设销售机构人员工资50万元； 按当地政府规定，分别按职工工资总额的10%与8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金；此外，公司分别按工资总数的2%和1.5%的比例提取工会经费和职工教育经费。;应计入生产成本的 =500＋500×（10%＋8%＋2%＋1.5%）=500＋500×21.5%=607.5万 应计入制造费用的=100＋100×21.5%=121.5万 应计入管理费用的=180＋180×21.5%=218.7万 应计入销售费用的=50＋50×21.5%=60.75万;借：生产成本 607.5 制造费用 121.5 管理费用 218.7 销售费用 60.75 贷：应付职工薪酬——工资 830 ——社会保险费 83 ——住房公积金 66.4 ——工会经费 16.6 ——职工教育经费 12.45 ;*;*;*;*;第三节 其他信用债务资本;应交增值税 增值税是指对我国境内销售货物、进口货物，或提供加工、修理修配劳务的增值额征收的一种流转税。 应交增值税＝当期销项税额－当期进项税额;第三节 其他信用债务资本;*;第三节 ???他信用债务资本; 应交增值税的会计处理 （1）销项税额业务 借：银行存款 等 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） （2）进项税额业务 借：原材料 等 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：银行存款 等;（4）不予抵扣增值税的业务 借：固定资产 （形成不动产等） 贷：银行