第二讲求职准备答案.pptxVIP

求职准备主讲人：卢雯电话子邮箱:857521081@目录就业准备狭义上的准备，就是指做简历和求职信等申请材料，并预测面试问题等非常具体的准备工作。广义上的准备，是指为了满足招聘单位的期望值而“打造”自己的过程。就业准备就业准备就业准备现在，无论你是大学生还是刚刚参加工作一两年就想跳槽的职场新人，请参考下表，问问自己，我的求职准备做得怎么样了？招聘单位的期望值你应该做什么准备你做到了哪些形象气质好学习化妆，练习穿衣搭配？善于表达上课多发言，开会多表达学演讲，练辩论？过去表现好专业课（或某些选修课）成绩优秀，工作业绩优秀？？懂行，有“技术”想做市场的能说出10大最佳广告想做销售的有过10次推销成功或被拒的历史？综合技能强，如电脑和英语PPT和EXCEL熟练，英语口语过关？大一到大三五件大事学术：拿什么证明你的“学习力”技能：为职场“量身而学”社团：争取做到“又大又专”实习：以实习积累“实力”考证：对考证作“冷思考”1、学术：拿什么证明你的“学习力”大一到大三五件大事知名的招聘单位，一班会把学术成绩当作一个重要的筛选标准，一下这个问题在著名外企的网络申请表中几乎是一个必问的问题：Peaseindicateyouracademicstandingduringeachperiodofeducationthatappliestoyou.Top10%ofstudents?Top25%ofstudent?Lowerhalfofstudents?（你的学习成绩排名第几？综合排名前10%，25%还是中等偏下？）招聘单位为什么这么重视你的成绩？（1）成绩证明了你的“学习力”。学习力与领导力、创造力等重要素质一样，是任何大公司都及其看重的员工的素质。著名的西门子公司就把“学习力”列为毕业生必须具备的九种职场素质之首。九种职业素质：学习能力、沟通能力、关注客户的能力、结果导向能力、战略能力、指导和帮助下属的能力、环境感应能力、动手能力、团队能力。大一到大三五件大事1、学术：拿什么证明你的“学习力”招聘单位为什么这么重视你的成绩？（2）成绩证明了你的“竞争力”。成绩优秀的学生素质更高，这个规律至少在90%的情况下是正确的。（3）成绩证明了你的“上进心”。如果在学习中没有争上游的心态，你怎么可能在职场争上游？（4）成绩证明了你的“责任心”。学生的天职就是学习，如果你现在就不在乎自己的学习天职，你怎么可能在未来在乎自己的工作天职？大一到大三五件大事1、学术：拿什么证明你的“学习力”大一到大三五件大事“我要发言”愤怒女孩：我是华南理工大学高分子专业的学生，我不喜欢我的专业，恨死他了，怎么可能学得好？难道外企不知道“高分低能”这个现象吗？无奈女孩：我是中山大学CGA会计专业的，我在班上成绩中等，所以自然拿不到什么奖学金，我应聘四大有希望吗？丧气男孩：我是中山大学计算机专业的，我大一大二因为谈恋爱，一下子两门不及格，等到大三发现快要找工作了，才知道必须把成绩单弄好看一点，所以拼命学，还好的了一个一等奖学金，可以前些天建设银行招聘，看到我有两门不及格，直接没收我简历，我该怎么办呢？大一到大三五件大事点评To愤怒女孩：现在学生至少有50%对所学专业“痛并恨着”。因为不喜欢，所以成绩不好很合理。但是问题在于，你没有学习这门专业，你自选的兴趣专业是什么？你是否在你感兴趣的领域里面很“专”？如果你在另外一个领域颇有心得和成绩，那也充分证明了你有非常强的“学习力”，尤其是自学能力。你说你喜欢营销，怎么证明？选修过哪些课程？是否参加过一些大的企业举办的“金点子创意大赛”类似的活动？是否参加过企业到学校举办的市场宣传？1、学术：拿什么证明你的“学习力”大一到大三五件大事点评To无奈女孩：谁说你不够强？能考上中山大学足以证明你的“学习力”，在四大非常钟意的CGA能拿到中等成绩再次证明了你的“学习力”，在优秀的人才当中保持中有，已经代表着非常好的“学习力”了。To丧气男孩：其实招聘方并不在乎你哪一门不及格，能够考上中山大学的人在学习能力上不可能有问题。对方之所以要你提供成绩单，主要是想了解你是否是一个对自己的学业非常负责的人。道理很简单。头脑聪明但是有科目不及格，那只能说明这个人并没有把成绩当回事，也就是说他没有太强的进取心，这一点才是致命的。1、学术：拿什么证明你的“学习力”大一到大三五件大事“被动”的学习各种技能：大学英语四级、六级、计算机等级考试。。。。技能与市场脱轨或结合不够紧密：四级并且口语流利、熟练掌握excel中的各类运算、熟练运用powerpoint。。。。。如果从大一开始研究招聘其实，那么你有三年半的时间“量身定做”自己所需要的技能！2、技能：为职场“量身而学”职场总是清清楚楚的对技能提出要求：广东移动招聘话务员：打字速度30字/分钟Ci