今天第一次龙湖.doc

今天第一次处女面给了龙湖，发个帖，纪念一下。 对于龙湖其实在投简历之前都不怎么了解，只是听说待遇不错，刚好在它开宣讲会那天看到了消息可以现场投，就托了那边的同学帮我投了一份。没想到这周就接到了面试通知，才开始对龙湖进行一个全面的了解。 早上七点20接到拼车的同学的电话，才赶紧爬起来，都没穿行头，直接拿了件白衬衣就跑出去了，在这里要谢谢两位面国际纸业的朋友，特别是陈师兄，要不是他叫我，估计今天就迟到了。八点二十到了西湖苑，还没到八点半，发现一个人都没有，就在门口坐了差不多两三分钟，一个HRGG走出来，问我是不是某某某，就把我领进去了。HR很NICE，一进门就说“非常不好意思，之前不知道中大离华工那么远”，这句让我很感动，本来早起奔波是很正常普通的事情。 切入正题，在两位HR介绍完自己之后，会告诉我们这次面试时间大概在15分钟，他会提一些问题，然后尽可能的用一些事例来回答，然后他会做一些记录。第一个问题是：你认为你在创业团队中，你做了那些贡献？在我做完简单的陈述之后，第二个问题：你在这过程中有没遇到什么困难？这个真的比较难回答，因为就我来说，我做的方面都不会有太大的困难，回来的时候才想起其实资金问题很棘手。之后HR又挑了简历中的一个活动，问我办这个活动的原因。自己大致说了下当时的情况，以及活动的一些亮点，也就结束了。可能HR觉得没有遇到困难，很难说明一个人的能力，再问我工作中是否有遇到什么困难？这次一定得回答了，我就挑了一个简历上没有得，balabala，这引起了他对调研的兴趣，问我们是怎么做调研的，惭愧，那个事例我们并没有做过太多的调研，虽然大三做了一些调研的工作，因此就直接回答我们没有详细的调研，只是私下了解而已。最后他问了我一个职业发展目标，我把自己的想法说了一下，说自己喜欢那种运筹帷幄的感觉。他又让我举例，呵呵，还是之前那个，没办法，对那个最熟悉，sigh。他告诉我就这次面试就到此，另一个一直在听的HR突然插一个问题：这些都是你自己做的吗？糟糕，莫非我说的让HR觉得不够真实，不过一些事情过了两年，比较淡忘了。看来以后还得把事情记录一下才是。 面毕，出门看了下时间，大概进行了18分钟，总的来说，龙湖的一面很多都是针对简历提出问题，自己陷入了问题圈中，忘记了以前那句经典“要把别人带到你的圈子，而不是被别人牵着走”感觉自己今天完全跟着HR走了，可能还是有点紧张的缘故（不过不像想象中那样紧张，一是HR很NICE，一是自己身在其中就只记得要把自己推销出去了），很多东西没能展开。最后，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”送与正在找工的朋友们一起共勉。继续我的漫漫找工路…… 下午面完龙湖二面，趁热都写出来，希望能有好结果。一面：我报的是投资发展，一面在415。因为龙湖的HR总监是从宝洁挖过来的，所以龙湖的文化和面试有很多类似宝洁的地方。看着申请表发问。最自豪的5件事，仔细询问了头两件。最郁闷的是当你展开说的时候他让你简单说，当你简单说的时候他又让你细谈。最要不得的就是使描述性语言，一定要举例，要细节。后来也是追着表格问的，不过记不得问了什么，（记性不好。。。）最后问我，职业规划写的太抽象了，能否具体说说。我问的两个问题：1、关于上海策略；2、关于“超前设计”的利润问题二面：三个面试官。又开始问最自豪的头两件事情，又讲了一遍。为什么选择投资发展。问实习的投资经历有什么收获，说了一通，被打断，不是这种，问投资方面的知识收获。你觉得房地产行业用什么方法能有效的投资，大概这个意思吧在法国学习对你现在学习的最大帮助。举例又问我的职业目标。我问：1、龙湖前不久一个竞标的案例；2、中低档市场的问题。20分钟，解决。面试总结：最大的问题就是部门选择有问题。投资发展去年是不招的，并且需要有工程和营销的基础，不建议作为第一志愿填写。而这些后来才发现。废话少说 广州我们五个人进终面都拿到了，看到大家都这么低调，我发个贴报告一下情况：我们终面五个人都去了北京见了吴总跟房总，最后如愿五个人都拿到了offer，所以进终面的XDJM压力不要太大，这一轮关键看性格是否合适，能力考核前两轮已经进行了，能到终面的XDJM能力上都是可以胜任龙湖的工作的。龙湖给仕官生的发展机会真的很不错，无论待遇，发展机会都是业界一流。而且龙湖善于把握细节，我们五个都从细节上不能不折服，惊叹龙湖在招聘上面都这么关注细节，这么高效率。希望大家都能加盟龙湖，成为同事！加油！！！（今天集团的HR专程从北京飞过来跟我们五个交流供职信的事情，感觉非常的considering！）龙湖面试的几点与众不同（一面二面）：1，龙湖不收简历，只收申请表，这份申请表是龙湖自己设计的，比较DIY，很多其他的地产公司都在模仿龙湖这一套；2，面试者不需要做自我介