南涧县2007年人才统计报表填报说明.docVIP

PAGE  — PAGE 3— 南涧县2007年人才统计报表填报说明 一、统计单位及填报要求 1、关于多职务、兼职务的统计规定： 根据填报说明中“统计依据与分工”的规定，对下列人员作如下规定： （1）、县委常委统一由县委办公室负责统计，常委所在部门提供相关数据。县长仍由县市政府办公室负责统计。各乡镇也依据此办理。 （2）、县人大副主任兼总工会主席的由县人大常委会办公室负责统计，县总工会提供相关数据。如存在类似兼职的依据此办理。 （3）、县政府副县长兼职的，统一由县政府办公室负责统计，相关部门配合提供数据。 （4）、县政协副主席兼职的，统一由县政协办公室负责统计，相关部门配合提供数据。 2、报表的封面要求。严格执行“填报说明”第一页第六、七点。去年有的单位没有封页。 3、上报的基层表.kdb电子文件，无密码设置。 4、各单位填报人员，要认真学习文件，查阅去年的统计档案，做好统计报表。对不认真负责，错误较多的，将在全县范围内通报。 二、报表重点难点讲解 1、第一表，党政机关基本情况表 01项“单位名称”：要全称，不能用简称。 02项“法人单位代码”：按法人单位代码证书填写，要认真，不准出错。法人单位代码是全国唯一的不重码编码。 06项“行政区划代码”：全填532926。 08项“所属部门”：对应填写所属部门，没有对应的填写归类中的其它部门，108党委其它部门、230政府其它部门、804其他人民团体。 09项“隶属关系”：县级各单位填4，乡镇应为5。 10项：去年没有错。都填2。 2、第二表，党政机关人才基本情况表 该表去年错误少。报表做得很好。 01、重申：博士、硕士与学历中的研究生存在正向对应关系。即只要博士或硕士其学历一定是研究生。反过来不一定存在对应关系。 02、中共党员：党内统计报表中增加了“机关党员数”指标。本单位所报的党员数据要与党内统计报表核对，不允许出现不相等的数据。各单位党总支、支部报给各党委。一定要核对这一指标。 03、主栏指标第2行、3行、4行、5行、6行、7行、8行、9行、14行、19行全为零。即我县不存在报表所要求填报的情况，因此都填零。 04、非中共党员（第一列减第四列）的要求报名单，填报姓名，工作单位及职务、党派。具体要求如下： 各单位副科级实职以上职务的都要报名单。并且要与班子表核对，人数不允许超过班子表。 05办事员及其它人员，21行：该行数据大于等于第六表《机关人才变化情况表》中的第2列合计。换句话说：第六表《机关人才变化情况表》中当年录用合计数应小于等于办事员及其它人员。也就是说，当年新录用的人员当年职务只能确定为办事员。 3、第三表，机关人才职务晋升、公开选拔、竞争上岗表 该表是第二表机关人才基本情况表的子表，即该表中的每一项数据都小于等于第二表中的对应项。若大于，则出错。去年，软件中没有表间关系审核，所以，出错比较多，是整套报表中出错最多的地方。 01指标项第8、9、10三列：这三列不要随意放数据，有数据必须有州委组织部或省委组织部的批文，并且要上报批文的复印件。拿不出批文的请不要往这里放数据。因违反《干部选拔作用条例》。 02公开选拔，第23列：今年我县没有公开选拔，因此，指标行第2到11行没有数据。 03竞争上岗，第24列：各单位有就填，同时复印一份实施方案。 04报名单的两种情况：（1）当年晋升为副科级（含非领导职务）干部且学历在中专及以下。（2）、当年晋升为副科级（含非领导职务）干部年龄在55岁以上。 再次重声：该表中每一项数据必须小于或等于上表中对应数据项。 4、第四表，机关人才交流表 先看指标解释。 01“交流形式中调任”项，第9列：是指调出党政机关任职的干部。调到哪里呢？只有调到国有企事业单位。因此，这里的数据应很小才正确。大多数都是机关调到机关。即指标第10列。这里的数据要与第六表《机关人才变化情况表》中的第19列“调到国有企事业单位”数据相等。 02“交流形式中转任”项，第10列：指机关与机关之间的调动。现在工作调动或任职大多数是这一类情况。这里的数据要与第六表《机关人才变化情况表》中的第20列“调到机关”数据相等。 03交流到外单位，指标第21、22、23、24、24、25列：要求报名单。 5、第五表，机关人才免职、降职、辞职和奖惩情况表 先看指标解释第二、三点。 该表要求：都要求报名单，并且要有受奖励或处分作出的机关名称和文号。 6、第六表，机关党政人才变化表 01上年末总数照抄去年实有数，以反馈数据为准。 02整建制转入或整建制转出四个指标（指标10、11、21、22）有数据，一定要附??上级机关作出的批文复印件。若拿不出批文复印件，则不准填有数据在此。 03指标“实有数与应有数