上报市作风办强化作风转变 助推经济发展.docVIP

PAGE  PAGE 4 强化作风转变 助推经济发展 ——龙坪镇“三个建设年”活动经验交流材料 尊敬的各位领导： 龙坪镇开展“三个建设年”活动以来，在县委、政府的正确领导下，在县“三个建设年”活动领导小组及办公室的精心指导下，镇党委高度重视，紧紧围绕 “转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”这一主题，切实抓好“三个建设年”活动各阶段工作，干部作风得到大转变，各项工作取得新进展。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 龙坪镇现辖5村1社区，总人口44054人,其中农业人口41311 人。镇党委下设7个党总支、32个党支部，有党员1039人（其中农民党员754人、流出党员126人）；镇属单位共13个，现有干部职工123名，民选村干部27名；设置首问责任窗口7个，其中党务政务综合服务中心1个，党员群众综合服务站6个 。 二、主要做法 1、强化教育筑防线。在干部作风建设过程中，我们一是抓宣传氛围。以“三个建设年”活动为契机，通过集中宣传教育、发放宣传资料等方式在全镇上下营造一种良好的工作氛围，增强每一位干部在转变作风上的紧迫感和责任感。年初以来，我镇共制作作风建设喷绘标语约330平方米，悬挂标语21条，编发上报活动简报38期。二是抓学习。通过每周一的政治业务学习，采取领导班子成员与一般干部互动主讲的形式，迫使干部加强学习，提高干部职工转变作风的自觉性。三是树立正反面典型，引导干部转变作风。在全镇干部职工大会上对一些工作完成较好，模范带头作用强的干部进行通报表扬，对违反纪律的一位同志举行了听证会，让大家来投票该同志该不该受到处理，让这位违纪的同志以深刻的认识到自己的错误，既教育了他本人又警醒了其他干部。 2、完善制度重管理。事在人为，贵在有制。我们结合龙坪镇干部作风建设的实际，努力适应新形势新任务的要求，不断创新管理机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是进一步完善干部作风管理制度。强化了会议、出勤、采购、报销、请假、车辆管理等有关制度。二是进一步完善干部任用制度。以年初的机改为契机，我们不断完善科学的选人用人机制，做到“三让三不让”（即让想干事、肯干事的人干成事，让能干事、干成事的人有平台，让不想干事、干不成事的人没机会；不让那些政绩突出的人吃亏，不让那些埋头苦干的人吃亏，不让那些扎根基层的干部吃亏）。至开展活动以来，全镇共完善内部管理制度17种。 3、严查严处强执行。我们既重视制度的建立和健全，更重视强化执行和落实的监督。一是结合镇党委、政府的中心工作完善了督促检查制度。二是以镇纪委牵头，党政办和相关部门参与组成专门督促检查队伍。三是以开展基层行风评议为契机，聘请部份“两代表一委员”和社会知名人仕为行风评议员，加强社会监督。年初以来，共进行26次督查，通报批评3人，处罚责任金4人，党纪处分1人，形成了干部作风监督的强大声势，进一步转变了干部作风。 4、心理疏导解心结。以月评点评活动为载体，加强领导与干部职工的心里交流。领导把一些平时工作中发现的问题及时给干部提醒纠正，把干部对领导的一些建议和意见通过交心谈心说出来，让领导和干部相互指出自身的不足，特别是那些因违纪受到组织处理和被领导批评的干部，在谈心活动中接受领导的帮促。工作中有二位同志，其中一位被纪律处分一位被领导批评，通过领导耐心细致的思想工作后，不但认识到自己的错误，还积极主动的调整自己的工作心态，在辣椒推扩工作中提前完成镇下达任务。年初以来，党政领导班子成员分别与村总支书记、单位负责人谈心达125人次，工作作风得到进一步转变。 三、取得的成效 转变作风目的是促进各项工作的开展。年初以来，通过“三个建设年”活动的开展，全镇干部职工工作热情高涨，作风得到大转变，完成烤烟种植任务5000亩，全国特色烤烟研讨现场会在我镇顺利召开；完成辣椒种植任务19055亩，其中示范带2786亩，我镇成为全国辣椒产业会现场参观点；新农保已收8908人，完成上年度任务的67.56%；全年税收完成522万元，已完成全年任务的54.9%；全年县下任务17970万元，现以完成12298元，完成任务的68.44%。启动5个重点项目计划投资1.22亿元,现已完成投资0.3亿元，占本年计划投资的54.6%。 四、存在问题及下步打算 通过全镇各级党组织和全体干部职工的共同努力，我镇在“三个建设年”活动中虽然取得了阶段性成效，但同时已存在以下几个方面的问题。一是舆论宣传工作还有待加强。二是部分单位工作统筹兼顾不够好。三是个别村、单位部门认识不够，查找问题不够深入。在下一步工作中???一是进一步强化宣传，努力营造强大的舆论氛围；二是严格督导检查，对工作措施不力，成效不明显的单位，责令单位负责人切实抓好整改；三是扎实抓好作风监督，切实抓好