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【公司劳动合同管理制度】公司合同管理制度
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【公司劳动合同管理制度】公司合同管理制度
《XXX公司合同管理制度》
1 合同管理总则
1.1 目的和依据
为了促进公司对外经济活动开展，规范公司的经营行为，预防、减少和及时解决合同纠纷，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，结合公司的实际情况，制定本办法。
1.2 适用范围
1.2.1本办法适用于公司及其下属分公司、与其他法人、经济组织、自然人或相互之间进行各类经济活动和非经济活动所签订的各类合同、协议等，包括但不限于买卖合同、借款合同、租赁合同、运输合同、技术合同、服务合同等。
1.2.2公司内部签订的各种协议及劳动合同的管理，不适用本办法。
1.3 合同管理原则
1.3.1 合同管理必须遵循依法管理、全程管理、专人管理，预防为主、层层把关、跟踪监督、及时调处，维护公司合法权益的原则。
1.3.2 签订、履行、变更、解除合同，必须遵守《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规、规章，参照有关政策。
1.4 保守商业秘密
管理、参与合同工作的一切有关人员，应当为公司保守商业秘密。
2 合同审签管理
2.1 公司对外签订合同，应由法定代表人或法定代表人书面授权的代理人进行，代理人必须严格按照授权范围行使签约权，禁止超越代理权限对外签约，授权委托书不得转借他人或涂改，凡调离本单位或改做其它工作失去代理条件的，应主动向合同主管部门缴销授权委托书原件；不缴销证书者，人事部门不得办理调动手续。
2.2 未经授权，任何人不得以公司名义对外签订合同。
2.3合同应当采用书面形式，凡有国家或行业示范文本的，应当优先使用，但在选用时，对涉及权利义务关系的条款经办人和法务要重点审查，必要时可以进行修改。无示范文本的合同采用法务审核的示范文本。
2.4合同约
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