人事行政表单流程培训概论.pptxVIP

人事行政部内部流程表单管理2014年11月28日sample编号部门岗位定编在编缺编姓名备注1财务部财务副经理110柯华省　2副经理110黄山姿　3会计110叶迈素　4出纳110朱丽丽　财务部合计440　　1人事行政部办公室主任110徐晓雷　2办公室110杜秀梅　3食堂厨师110王国飞　4洗碗110周成英　5保安110宋龙明　6保安110苏小飞　人事行政部合计660　　1工程部开发部经理110林征帆　2预算部110陈学庭　工程部合计220　　合计12120　　定岗定编表sample2014年11月25日人事行政部1人2014年12月26日人事专员3000-4500元/月√√√√√离职补充行政、人力资源管理等相关专业两年以上相关工作经验组织协调能力及分析判断能力1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；2.编制并不断完善新进员工人事手册；3.负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；4.定期编制劳资、福利和人事统计报表，缴纳员工的各类社会保险；5.组织各种集体活动，建立良好的员工关系；6.建立并保存员工档案；7.做好各类人力资源状况的分析、预测以及人才储备库的建设工作。AAABBBCCC董事长用人部门填写入职前准备公司准备：通知报到人员到指定医院体检，通知办理一张江苏省范围内的银行卡，通知准备一寸照片2张及携带相关证件，通