凤泉区加强组织系统身建设调研报告.docVIP

PAGE  PAGE 8 改进工作方法 建设党性最强部门 ——凤泉区加强组织系统自身建设调研报告 组织部门作为党的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。如何进一步强自身建设，是摆在组织部门面前的一个重要课题。近期，我们按照省、市委组织工作的要求，通过召开座谈会、问卷调查、统计分析等方法，就加强组织部门自身建设的做法、存在问题等进行了专题调研，旨在不断提高组工干部能力素质，进一步转变工作作风，改进工作方法，推进组织工作科学化，为推动我区经济社会科学发展提供强有力的组织保证。 一、加强组织部门自身建设的基本情况 近年来，我们始终围绕全区工作大局，以“提升组工干部的服务水平”和建设“党性最强部门”为目标，以强化能力建设为主线，以提高机关效能为抓手，以“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动为载体，不断探索加强自身建设的新思路、新方法和新途径，组工干部的能力素质得到较大提高，部门整体形象和组织工作满意度得到全面提升。 强化思想建设，提高党性修养。注重从不同角度开展组工干部党性教育，锻炼党性修养，坚定政治方向，筑牢思想基础。一是把组工干部打造成为党性最强干部。结合学习王彦生等先进典型事迹，深入开展理想信念教育、组织部门优良传统教育和勤政廉政教育。重点是开展了“八个一”教育，即：举办一次“讲党性、树正气”专题学习会，由部领导带头上党课；开展一次党性分析，做到自觉