桐庐县成人学校学年目标管理考核细则.docVIP

PAGE  PAGE 4 桐庐县成人学校学年目标管理考核细则 类别考核 要项分值考核视点与评分标准自评失分说明自评分考核意见考核分 学校基础建设  增加投入 5 多渠道筹措经费，学年内改善办学条件投入5万元及以上5分，少1万元扣1分。 教学设备 4建有1个计算机房，计算机台数达40台以上2分；建有1个多媒体教室或教师课件获县评比三等奖以上2分。 图书资料 61.图书4000册以上2分，3000册以上1分。不足3000册不得分。 2.有图书借阅登记1分，图书有较高流通率1分。 3.专业报刊6种以上2分，3种以上1分。不足3种不得分。 教 育 教 学 管 理 规划计划 51.有学校发展规划；年度、学期工作计划和总结2分。 2.全日制职高班招生人数比上年有增加3分，每降1%扣0.2分，扣完为止。  德育工作 121. 每学期有德育工作计划、总结，学校德育常规教育活动、团队活动开展正常（升旗仪式、班会、传统纪念节日、社会实践等）2分。 2. 班主任责职明确，有定期检查、评比制度，班主任手册内容充实，问题学生转化工作有记录2分。 3.实施德育导师制，关爱学习有困难、行为有欠缺的学生，有联系制度，有帮扶措施，有记录，有效果2分。 4.学生行为规范养成教育扎实有效，班级、寝室等有定期检查、评比制度2分。5.有学校、家长定期联系制度，每学年至少举行一次家长会、组织一次教师全员家访，家庭情况有备案，家长意见有答复 2分。 6.助学奖学行动：根据省规定做到“应助尽助”，并能及时发放到位2分；没有达到，或投诉被查实有违规现象的不得分。 教学工作 101.教学制度、计划健全，落实教学常规良好（备课、听课、上课、作业等）检查每学期不少于2次，并有详细记录2分。 2.学年学生巩固率达到90%得2分， 每下降1个百分点扣0.1分，扣完为至。 3.因地制宜开设选修课、活动课，开展多种兴趣小组活动2分。 4.认真实施体育健康标准，落实“两课”、“两操”，保证学生每天1小时体育活动时间2分。 5.校园整洁，无卫生死角，有学生常见病、多发病的预防措施，每年进行一次学生健康检查，有学生体质健康档案2分。 队伍建设 班子建设 101.班子成员分工合理，职责明确，团结协作，凝聚力强2分。 2.遵守党风廉政建设各项规定，以身作则，廉洁自律2分。 3.校长任期目标明确，落实到位2分。 4.确保政令畅通，对上级布置的工作无拖办现象2分 5.领导班子德、能、勤、绩、廉综合评价满意度高2分。 教师队伍 101.按规定实行岗位聘任制和竞争机制2分。 2.严格遵守师德规范，开展师德教育活动有载体、有效果，教师中无有偿家教、赌博、体罚和变相体罚学生等严重违背师德的行为2分。 3注重校本培训，促进教师专业成长2分。 4.有稳定的兼职教师队伍2分。 5.教师无违法违纪被处理2分。 安全工作 101.建有人身、食品、财物、校舍消防、交通等安全制度，有安全应急预案，并进行有效的演练2分。 2.安全教育开展正常，防范整改措施到位，并签订责任书，落实责任追究制2分。 3.节假日、双休日值班到位，责职明确，记载完整2分。 4.学年内学校无责任安全事故2分。 5.安全、综治工作考核评为先进2分。 各类培训 计划总结2各类培训均有年度工作计划和总结2分。 培训总数 2全年各类培训人数达到乡镇劳动力总数的35%以上2分。每下降5个百分点扣1分，扣完为止。超过35%加1分。 预备劳动力 4如期完成农村预备劳动力培训任务，且职业技能证书考取率达90%得2分；就业率达90%得2分；每下降1个百分点扣0.1分，扣完为止。富余劳动力4如期完成农民富余劳动力、已就业劳动力培训任务，且富余劳动力培训职业技能证书考取率达30%得2分；就业率达60%得2分。每下降1个百分点扣0.1分，扣完为止。 阳光工程 4如期完成阳光工程培训任务，且职业技能证书考取率达30%得2分，劳动力转移率达80%得2分。每下降1个百分点扣0.1分，扣完为止。学历教育4积极开展成人学历教育工作（函授教学点、双证制班）完成每10人加1分。社区工作2积极开展各项社区教育活动，完成社区学院分配的工作任务2分成教经费4落实本乡镇人均成教经费1分，各类培训收入每5万元得1分。 特殊项 加分学校当年被评为由教育行政部门组织评比或参与评比的省、市、县综合先进（含示范学校），分别加（2、1.5、1分）；单项