(马成云)六五普法工作自查材料1.docVIP

PAGE  PAGE 5 “六五” 普法自查情报告 在区司法局的正确指导及校领导的高度重视下，认真按照县“六五”普法规划总体要求和部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了学校工作的全面开发展。我校普法工作的主要做法是： 一、加强组织领导，发挥核心作用。 学校注重“六五”普法工作。成立了由校长和各教研室（部门）主任为成员的普法领导小组，深入开展普法工作。每年至少召开四次普法专项工作会议，研究部署年度普法工作。认真制定了学校普法工作规划及各年度计划，做到与学校工作同计划、同检查、同评比、同总结，使我校普法工作日趋规范化、制度化、日常化，形成了普法工作的长效性机制。 二、加强普法学习，增强法治意识。 　 为确保普法工作落到实处学校将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学习入手，着力提高全校教职工的法律意识和法制观念。 1、依照年度“六五”工作计划，由普法办公室定期组织职工进行法律法规学习、讲座和学习辅导。 2、配发普法读本，组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习，增强医疗护理人员法治意识，形成自觉守法和依法执医的优良风气。 3、邀请专家为教职工上法制课。 4、进行职工法律知识考试3次，合格率达100%，煅造出高素质的师资队伍。 5、把法制教育列为必修课。主办普法学习板报8次，悬挂宣传横幅4个，设立宣传专栏1个，将法律知识融入到教育教学的各个环节，落实在教学全过程，通过依法施教，营造出教职工学法、知法、守法、护法的优良环境。 三、加强制度建设，规范内部管理。 　 在开展普法教育的过程中，学校坚持以制度管事，以制度管人。如职工考勤、绩效奖惩、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环节管理有条不紊。为确保制度落实学校还进一步明确了校级、教研室和人员三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各部门“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，做到让社会放心、学生称心、职工舒心。 四、加强监督管理，推行校务公开。 　 我院校不断完善各项监督机制，坚持“党务、政务、院务、财务”四公开原则，有效调动了广大教职工的积极性和主动性。 1、学校决策注重民主，办事注重民意，不断完善职代会制度，实行校务公开，实施民主监督。 2、提高校务工作透明度和职工的主人翁地位。 3、制定了《党风廉政建设工作制度》、《学校行风建设工作制度》和《加强干部作风效能建设工作制度》等，设立行风建设意见箱，对医院各项工作进行民主监督。 五、加强依法治校，提教学技水平。 学校各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则，并做到三个结合： 1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设，组织职工听讲座，观看录像，撰写自查自纠报告和剖析材料等，提高职工遵纪守法意识，规范职工行为。长期以来学校没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。 2、普法与转变工作作风相结合。党支部认真梳理征求到的意见几十条，制定了整改措施并严格督促整改，要求广大职工将问题消除在萌芽状态。通过法律学习和问题查找，端正思想，规范管理，职工们进一步明确了自己的权利与义务，认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执教。 3、普法与教学工作相结合。 六、创新普法载体，增强宣传效果 在普法实践中，我们始终坚持把法律知识学习与学校各种活动相结合，不断拓宽思路，探索新方法，努力提高普法工作的实效性。积极参加县司法局举办的各类“六五”普法培训班，并获得培训学习合格证。 七、下一步工作重点： 1、加大普法宣传、教育工作力度，进一步提高职工法制安全意识，使我校职工违法犯罪现象始终保持0记录。 2、充分认识中层领导工作的重要性，组织专门的中层领导普法培训，提高依法执教的艺术性和工作责任心。 3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体，以丰富多彩的活动为载体，进一步抓好法制学习、教育工作。 “六五”普法自查报告 红寺堡一中 马成云 2013.08.18