第四章酒店人力资源培训与开发解释.pptx

第四章 酒店人力资源培训与开发;酒店人力资源培训与开发相关内容 酒店人力资源组织、任务、人员的分析 如何设计酒店培训与开发方案 酒店培训与开发效果评价的相关内容 如何选择优秀的酒店培训师 酒店员工的职业生涯规划与设计 ;掌握酒店人力资源培训与开发的目的、特点、原则 进行酒店培训与开发的需求分析 酒店培训与开发方案的设计与实施过程和具体步骤 优秀酒店培训师具备的素质。;了解酒店人力资源培训与开发的概念 掌握酒店培训与开发的需求分析的条件和因素 如何设计酒店培训与开发方案 了解优秀酒店培训师应该具备的素质以及培训时应该运用的技巧。;对酒店人力资源培训的需求分析 酒店培训师的素质和技巧 ;酒店培训方案的制定与设计 酒店员工的职业生涯规划与设计;【案例导入】酒店培训经理的悲哀;第一节 酒店人力资源培训与开发概述;;;第二节 酒店培??与开发需求分析;;;第三节 酒店培训与开发方案的设计与实施;？;第四节 酒店培训与开发的效果评价;; 三、培训效果评价的流程;第五节 酒店培训师的选择 ;二、酒店培训师的选拔渠道 ;;第六节 酒店员工职业生涯设计;（二）酒店员工职业管理 ;;;;;1、酒店为什么要进行人力资源培训与开发？ 2、怎样对酒店培训效果进行评价？ 3、如何挑选一个优秀的酒店培训师？ 4、酒店员工职业规划与管理的意义是什么？ ;;谢谢大家