公务人员休假年资并计相关函释汇整表(摘录).docVIP

PAGE  PAGE 26 公務人員休假年資併計相關函釋彙整表（摘錄） 壹、得併計休假年資 一、臺灣省基層特考及格分發學習人員，於學習期間復經高普考及格，分發轉任（非因辭職）他機關任職者，其原學習年資得併計休假。 二、地方政府特種考試錄取人員參加高考筆試錄取，其原訓練及試用年資得併計休假年資。 三、公立學校教職員轉任公務人員適用公務人員請假規則第8條規定併資休假。 四、國小代課（代理）教師（經縣市政府甄選核派有案者），於轉任公務人員時，其轉任前年資未銜接者，同意從寬比照公務人員請假規則第8條第2項規定，於其轉任公務人員滿1 年後，始准將其轉任前之職務代理人年資併計休假。 五、公立學校教員，經考試及格分發轉任公務人員，如經原服務學校同意，且其年資未曾中斷者，准予視同調任併計休假。 六、公立學校實習教師83 年2 月7 日師資培育法公布施行前之年資，於轉任公務人員後，同意併計為休假年資。 七、公立學校教師及約聘（僱）人員經高普考試或各類特種考試筆試錄取，分配占機關編制內實缺實施實務訓練或學習期間，如與原任職年資銜接者，於考試錄取訓練完成後 始得併計休假年資。 八、交通事業士級資位人員應考試及格分發至非交通事業機關任職，原士級年資得併計休假。 九、行政機關、學校之技工、工友及公營事業機構評價職位人員（純勞工）轉任公務人員時，自民國79年起，於轉任當年年終併計年資後，依公務人員請假規則第7條第1項所定日數，乘以轉任當月至年終之在職月數比例後，自次年1月起核給。 十、自79年起按月支薪且其薪給非在人事經費項下支付之臨時人員，經補實或轉任編制內公務人員後，其服務年資准予比照公務人員請假規則第8條第2項規定，於轉任當年年終併計年資後，依第7條第1項所定日數，乘以轉任當月至年終之在職月數比例後，自次年1月起核給。 十一、各政府機關及公立學校，依「各機關學校團體駐衛警察設置管理辦法」規定進用之駐衛警察，於轉任公務人員後，准予從寬併計原駐衛警察年資辦理休假，惟年資未銜接者，依公務人員請假規則第7條第2項規定辦理。 十二、任職公營事業民營化之公司，於轉任公務人員之休假年資，得併計原任職公營事業尚未民營化前之服務年資。 十三、機關籌備期間任職年資准予併計休假。 十四、公務人員曾任行政院大陸委員會組織法規中定有職稱之專任有給職務，其轉任財團法人海峽交流基金會專任職務年資得併資休假。 十五、曾任立法院公費助理之年資，於轉任公務人員後得併計休假年資。 十六、公務人員曾任民意代表年資，其年資得併計休假。 十七、公務人員及民選地方行政機關首長（含鄉〈鎮、市〉長）均為公務人員請假規則之適用範圍，其服務年資得相互採計為休假年資。 十八、大專生（兵）暑（寒）期集訓期間之年資，於擔任公務人員後，其年資得合併在營服役年資併計休假。 十九、大專兵志願選訓轉服預備軍官接受軍官基礎教育及專長訓練期間，其年資得併計休假。 二十、現職人員參加預備軍官訓練准予併計休假年資。 二十一、國防役年資併計公務人員休假，公務人員前曾於行政機關、公營事業機構或公立學校服國防役之年資，得分別依各該身分屬性併計休假年資。至於服務於財團法人等民營機構之國防役年資部分依其所折抵之兵役役期併計休假年資。 二十二、軍事學校之基礎教育，於轉任公務人員後，其年資得併計休假。 二十三、曾任軍職年資及就讀女性專業軍官班（軍事基礎教育）期間，依「國軍軍事學校各班隊基礎教育時間併計退除年資統計表」折算役期者，得併計為退休年資，該項折算役期亦得併計為休假年資。 二十四、現職公務人員因服役辦理留職停薪，如其退伍當日復職，自得視同年資銜接，依公務人員請假規則第八條第一項規定，於復職當日即可將以前年資併計核給休假。 二十五、公務人員於當年度辦理留職停薪，並於當年度回職復薪後，得繼續實施當年度休假。 二十六、公務人員因案停職，經撤銷辦理復職後，其停職期間得併計為休假年資，據以核算復職後之休假日數。不得追溯補發停職期間之休假補助費。 二十七、公務人員因案停職，並於當年復職，其停職前如確因公務繁忙無法休假時，得依銓敘部八十年函釋規定核給不休假加班費，或於其復職日起接續執行未休假之日數。 二十八、因案停職及當年復職之併資休假及不休假加班費。停職前，如確因公務繁忙而未休假之日數，自得依規定核發不休假加班費。 二十九、公務人員無論其退休（職）、資遣或辭職再任之年資有無銜接，其以前年度奉准保留而未休畢之休假，尚無法保留至再任職機關繼續實施。至於退休（職）、資遣或辭職再任之年資銜接者，其休假年資依上開公務人員請假規則第八條第一項之規定得前後併計，則其當年度休假，應由其再任之機關在不重復之原則下核給。 貳、不得併計休假年資 一、農田水利會專任技術職人員年資，如轉任政府機關時，其年資不得併計休假。 二、按日、按件計酬之臨時雇員之