深圳中旭3P人力资源咨询项目合同.docVIP

PAGE 1 PAGE 9 《人力资源3P系统咨询项目》服务合同 甲方： 乙方：深圳市中旭企业管理顾问有限公司 咨询服务合同 甲 方： 地 址： 联系人： 电 话： 传 真： 邮 编： 乙 方：深圳市中旭管理顾问有限公司 地 址：深圳市福田保税区红花路215栋 联系人： 电 话：0755传 真：0755-（以下简称甲方）和深圳市中旭企业管理顾问有限公司（以下简称乙方），根据《中华人民共和国合同法》有关条款，经友好协商, 就乙方向甲方提供人力资源咨询项目事宜达成以下合约，以供双方遵守。 第一部分：咨询项目所要达到的目的及手段： 通过人力资源管理诊断发现问题和分析问题，提出解决问题的建议方案。撰写人力资源管理诊断报告，为以后的3P系统的制定和顺利运行打下基础； 分析和了解公司组织机构和岗位职责的合理性及有效性，指导企业各部门合理设置和调整岗位，书写关键岗位职责说明书，调整各部门人员配置，提高整体工作效率； 通过了解公司目前的激励策略与措施，以及激励效果和存在问题，明确当前对公司员工的激励因素和措施，调查了解公司员工的主要需求，制定切实可行的绩效管理方案,提高员工的主动性和归属感； 通过岗位价值评估，结合绩效考核方案，制定切实可行、外部公平、内部公平、自我公平的薪酬管理方案。 第二部分：项目安排 （一）项目