沈阳师范大学职业技学院辅导员班主任工作条例.docVIP

PAGE  PAGE 6 沈阳师范大学职业技术学院辅导员班主任工作条例 第一章 总 则 为加强辅导员、班主任队伍建设，建设一支思想政治素质高、知识结构合理、工作能力强、爱岗敬业的大学生思想政治工作的队伍，确保学院中心工作的实现和人才培养质量，根据中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）、教育部《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》（教社政〔2005〕2号）和辽宁省《辽宁省普通高等学校班主任（导师）工作规程（试行）》等文件精神，结合我院实际，特制定本条例。 辅导员、班主任是在院党委、行政统一领导下，由学生工作部（学生处）具体负责培养、教育、管理，由系党支部、系行政直接领导的从事大学生思想政治教育、日常管理工作的人员。构建学院党委、职能部门、系党政班子、系团总支、年级辅导员、各班班主任、思想政治理论课教师和学生工作助理组成的大学生思想政治教育工作机制，不断提高辅导员队伍的岗位意识、责任意识、进取精神和工作能力水平。 凡专职从事学生思想政治工作与学生管理工作的人员为专职辅导员，只负责一个或几个班级学生思想工作及班级管理工作的人员为班主任。辅导员、班主任的主要任务是：全面贯彻落实党的教育方针、科教兴国和人才强国战略，按照学院党委、行政的工作部署，服务大局，服务学生，以大学生全面发展为目标，努力培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。 第二章 辅导员、班主任的配备与聘任 学院总体上按师生比不低于1：200的比例设置专职辅导员岗位。辅导员的配备应专职为主、专兼结合。每个班级要配备一名班主任(兼职)。 辅导员、班主任选聘应当坚持如下标准： （一）坚持四项基本原则，具有较高的思想政治素质、较强的组织管理能力和语言表达能力，潜心教书育人。 （二）身体健康、品行端正、学业优良，热爱大学生思想政治教育工作和学生管理工作，吃苦耐劳、乐于奉献、为人师表。 （三）普通高校毕业的德才兼备的研究生或本科生，担任过学生干部或从事过相关学生工作，辅导员原则上年龄须在22～35岁之间，班主任不受年龄限制。 （四）专职辅导员、班主任原则上为我院在职职工，具有大学本科以上学历。 辅导员、班主任的聘任 (一) 辅导员的聘任。辅导员聘任工作是在学院党委统一领导下，按照公平、公正、择优的原则，采取组织推荐和公开招聘相结合的方式由学生工作部具体负责。专职辅导员从应届毕业本科、研究生中选聘，也可从学院在职的青年教职工中选出，并办理相关聘用手续。 (二) 班主任的聘任。班主任聘任工作是在学院党委统一领导下，由各系聘任，学生工作部（处）审核，报学院同意后聘用。 新聘任的青年专业教师，原则上要从事一定时间的辅导员或班主任工作。 辅导员、班主任一经聘任，原则上在规定聘期内不予调换。确需调换的须提前两个月由辅导员、班主任本人提出书面申请报告，经所在系党支部和学生工作部（处）批准后，按干部管理权限和程序办理调整手续。 第三章 辅导员、班主任的工作职责 辅导员直接负责所辖年级学生的党、团工作和思想政治教育工作。其主要职责有： （一）从学生的思想实际出发，坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装学生，培养学生树立共产主义的远大理想和确立马克思主义的坚定信念。 （二）坚持以学生为本，关爱学生和维护学生合法权益。坚持以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育；以爱国主义为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育；以基本道德规范为基础，深入进行公民道德和社会主义荣辱观教育；以培养大学生健全人格为目标，深入进行心理教育；树立德育为先与学习是学生的第一要务的观念，注重培养学生勤奋、刻苦的学风，重视培养学生的创新能力、实践能力和就业竞争能力，提高学生综合素质，促进学生全面发展。 （三）负责指导和协调本年级各班班主任的工作。重视班委会、团支部建设，抓好学生干部的选配、培养及使用工作，做好每月年级工作小结及下阶段工作安排，协助党组织做好入党积极分子的培养和发展党员工作，调动学生干部的积极性，充分发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的作用。 （四）坚持教育与管理相结合，教育、引导并督促学生严格遵守《高等学校学生行为准则》、学校的各项规章制度和国家的法律、法规，规范学生言行，做好年级学生违纪事件处理及相关工作。针对学生关心的热点、焦点问题，及时的进行教育和引导，妥善处理。发生学生群体性或突发性事件，要首先稳定学生情绪，化解矛盾，并及时汇报，切实维护校园安全和稳定。 （五）坚持把教育、管理工作做到学生活动场所，建立辅导员入住学生公寓和担任学生导师的制度，与学生交朋友，关心学生的学习、生活，指