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电大本科劳动法学考试参考试题及答案 一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中， 选出一个正确的答案．请将正确答案的序号填在括号内) 1．国际劳工组织于( D )正式成立． A．1990年9月 B、1915年3月 C、1917年3月 D、1919年6月 2、我国劳动法采取( A )形式． A、内地为成文法，港、澳、台地区既有成文法，又有判例法 B、判例法 C、成文法为主，判例法为辅 D、判例法为主，成文法为辅 3．劳动法基本原则的法律渊源是( D )。 A、《工会法》 B、《合同法) C、《劳动法》 D、宪法， 4。我国《劳动法第肋条第20C规定，劳动者在问—用人单位连续工作满( B )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同． A、5年 B、10年 C、15年 D、 20年 5．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收人是( A )． A、加班加点：C作额外获碍的劳动收入 B、发表专业论文获得的稿费 C、用人单位发放的生活困难补助费D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 6．根据国务院关于职工工作时间的规定l，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时 工作铡的，职工平均每周工作时间不(0超过( D )小时。 A、50 B、45 C 44 D、 40 7．对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超 过职工本人月标准工资的( B )． A．10％ B、20％ C 25％ D、50％ 8．养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴．用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保 险费，其中最主要的来潭是( A )． A、用人单位缴纳的养老保险费 B、职工个人缴纳的养老保险费 C、国家统一撞付的财政补贴 D、用人单位和职工共同缴纳的养老保险费 9．根据劳动法的规定．用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由( B )担任． A、职工代表 B、工会代表 C用人单位代表 D、劳动行政部门代表 10．按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为( B )． A、权利争汉与利益争议 B、合同争议与法律争议 C社会争议与经济争议 D、个人争议与集体争议 二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选，少选、 错选均不得分) 1、国际劳工组织的主要任务是(CD)． A．统一各国劳动立法 B、统一各国劳工标准 C、制定和通过国际劳工公约 D、制定和通过国际劳工建议书 E、将全世界无产者联合起采 2．在我国，《劳动法，和t工会法，均确认了(BD)制度． A、集体罢工 B、集体合同 C失业保险 D、集体协商 E、集体仲裁 ． 3．按照用人方式的不同，劳动合同可以分为(CDE)． A、书面劳动合同 B、城镇职工劳动合同 C、录用合同 D、聘用台同E、借用合同 4．下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有( ACDE)． A、劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄 B、劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力 C、劳动就业必须是出自公民的自愿 D、劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 E、劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入 5、我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有(BDE)， A、年工资铡 B、月工资制 C、周工资铡 ． D、日工资制 E、小时工资制 6．根据劳动部(企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法，的规定，可以实行 下定时工作制的劳动者有(BCDE)． A、实行计件工作的人员 B、出租汽车司机 C、企业高级臂理人员 D、勤人员 E．推销人员 7、以下有关劳动纪律的说法中，正确的有(ABCDE)． A、6C定劳动规章制度属于企业的自主权 B、劳动纪律是劳动合同的必备内容 C、劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同 D、在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失 E、劳动纪律不能违反有关的法律法规 8．按照1993年实施的t企业职工：养老保险基金管理规定，的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（BCDE)．