2015年7月上岗前职业健康培训.ppt

2015年新入职员工 上岗前职业健康培训 惠州炼化HSE中心 2015.7; ; 中华人民共和国职业病防治法; 中华人民共和国职业病防治法; 中华人民共和国职业病防治法; 中华人民共和国职业病防治法; 中华人民共和国职业病防治法; 中华人民共和国职业病防治法; 中华人民共和国职业病防治法; 中华人民共和国职业病防治法; 中华人民共和国职业病防治法;第三十七条：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 ;第三十九条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第四十一条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 ;第四十七条：职业病诊断，应当综合分析下列因素： （一）病人的职业史； （二）职业病危害接触史和工作场所职业病危 害因素情况； （三）临床表现以及辅助检查结果等。 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。 ;第四十五条　劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 第五十八条：职业病诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行 ; GBZ158-2003 中华人民共和国卫生部2003-6-3发布;工作场所职业病危害警示标识 ;工作场所职业病危害警示标识 ;工作场所职业病危害警示标识 ;工作场所职业病危害警示标识 ;工作场所职业病危害警示标识 ;工作场所职业病危害警示标识 ;《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》 有毒物品作业岗位职业病危害告知卡： 由各类图形标识和文字组合成《有毒物品作业岗位职业病危害告知卡》，《告知卡》是针对某一职业病危害因素，告知劳动者危害后果及其防护措施的提示卡；设置在使用有毒物品作业岗位的醒目位置。 ;对产生严重职业病危害的作业岗位，除设置警示标识外，还应当在其醒目位置设置职业病危害告知卡 告知卡应当标明职业病危害因素名称、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急处理及急救电话、职业病危害因素检测结果及检测时间等。 ;符合以下条件之一，即为产生严重职业病危害的作业岗位： 1.存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位； 2.存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位； 3.放射性危害作业岗位。 ;中文警示说明： 使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，必须在使用岗位设置醒目的警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。 ; 范围 规定了职业健康监护的基本原则和接触相关职业病危害因素的劳动者开展职业健康监护的目标疾病、健康检查的内容和周期。适用于接触职业病危害因素劳动者的职业健康监护。;职业健康监护：以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。;职