人力资源部HR常用表格解说.docxVIP

PAGE  人力资源管理表格 JQSW-HR-001 用人申请表 申请部门增补职位需求 人申请增补理由□编制内空缺 □调动补缺 □离职补充 □其他 希望到职日期要求具备的资格条件性 别年 龄婚姻状况学 历职 称工作年限经历要求技能要求其他要求 新增人员的主要工作内容 部门申请人部门分管领导人力资源部审核意见： 签名： 日期：总经理意见批示： 签名： 日期：JQSW-HR-002 应聘人员登记表 应聘部门及职位： 　　　　 填表日期: 年 月 日 姓名性别民族婚否照 片出生年月年龄身高籍贯政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级职称个人特长计算机等级受过何种培训资格证书培训机构主要工作经历公司名称职 务起止时间离职原因主要家庭成员姓名与本人 关系年 龄职 业联 系 方 式你是本公司现有雇员之亲属吗？请指明该员工之姓名及隶属之部门。否□是□你是否受过何种惩罚或奖励？否□是□若有请详述之： 应聘渠道： □ 公开招募 □ 媒体招募 □ 同事引荐 □ 亲属介绍 □ 其它 请简述你的性格特点和兴趣爱好：除应聘职位外，你还适合何种工作：所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性，否则后果自负。 JQSW-HR-003 面试评估表 仪容仪表□ 差□ 中□ 良□ 优沟通、表达、应变能力□ 差□ 中□ 良□ 优人际交往能力、心理状态□ 差□ 中□ 良□ 优个性气质类型□外向 □偏外向 □中性 □偏内向 □内向应聘的动机□应届毕业 □寻求发展 □提高收入 □人际关系 □其他：稳定性□ 差□ 中□ 良□ 优学习能力，上进心□ 差□ 中□ 良□ 优专业知识□ 差□ 中□ 良□ 优对行业、工作的兴趣□ 差□ 中□ 良□ 优与本岗位的匹配程度□ 差□ 中□ 良□ 优从业经验，工作技能其他技能兴趣爱好其他期望待遇可到岗时间 部门意见  可以试用 □ 需再次面试 □ 放弃，存档备用 □ 面试人员： 年 月 日 人力资源部意见  可以试用 □ 需再次面试 □ 放弃，存档备用 □ 面试人员： 年 月 日总经理意见： 签名： 日期：应聘者: 性别： 应聘职位: 面试时间: JQSW-HR-004 员工入职登记表 部门： 岗位： 登记日期： 姓名性别民族学历相 片出生日期联系电话健康状况现在住址紧急情况联系人户籍地址紧急情况联系电话身份证号码Email最高学历 起止日期学历毕业学校专业培训经历起