定稿-新时代的劳动者(用)浅析.ppt

小李在亲戚的介绍下，找了一份鞋厂的工作，但工作不到三个月，小李又遇到了新的烦恼。;第二框 新时代的劳动者;1、什么是劳动？其作用是什么？ 2、为什么光荣属于劳动者？ 3、就业有什么重大意义？ 4、如何解决我国的就业问题？;（一）劳动和就业;马克思： “任何一个民族， 如果停止劳动， 不用说一年， 就是几个星期， 也要灭亡。”;以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻;（一）劳动和就业;“嫦娥一号”; 小李今年高中毕业，大学没考上，于是他决定开始找工作。一天，他去人才交流市场找工作。看到某公司招聘高级工程师2人，月薪15000元，但由于技术要求高，包括小李在内的大部分应聘者只能是可望而不可及。某企业招聘计算机文员1人，月薪2500元，应聘者太多又轮不到。某厂招聘车间工人30人，月薪1500元，应聘者寥寥无几。但小李觉得工作又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他空手而归。;2、就业的意义 ——就业是民生之本。 （1）就业能使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 （2）就业使劳动者取得报酬，获得生活来源，使社会生产力能够不断再生产。 （3）有利于劳动者实现其自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的精神境界，从而促进人的全面发展。 ;材料1：从2012---2014年新成长劳动力供给将升至峰值，加上现存的下岗待业人员，每年城镇需要就业的劳动力达到2400万人。而我国目前经济增长所能增加的岗位每年只有1300万个左右。 材料2：2013年我国经济自身正处于从规模扩张向内部调整的拐点，经济结构的调整也必然带来需求的变化，从而造成一些新兴行业需求人才、中高级人才供不应求，而一些传统行业、过剩产能和落后产能的行业却出现大批失业人群。目前劳动力市场对中高级专业技术人员的用人需求增加，而对初级技能劳动者的用人需求有所减少。市场上技能劳动者的需求量大，但大量劳动者由于缺乏技能就业难、工作稳定性较差。 材料3：一方面是劳动力市场的不完善，另一方面是信息不对称又造成我国劳动力市场运行效率低下。;思考：你赞成哪一个观点？ 或者是有其他的观点 ？;请同学们观看图片，思考问题;①根本方法：发展经济，为下岗待业人员创造更多的机会和岗位。;（2）劳动者要树立正确的择业观;1996年四川师范大学 教育系市场营销专业 毕业的大学生罗福欢， 在深入市场调研后放 弃了众人眼中所谓的 白领生活，毅然选择 了上街擦鞋，如今檫 出80多家罗记擦鞋加盟店，成为知名全国 的“擦鞋匠”。2005年7月25日，中央电视 台采访了他，共同分享了他的成功经历。;②树立竞争就业观;③树立职业平等观 ;④树立多种方式就业观 ;如何解决就业问题; 小李今年高中毕业，大学没考上，于是他决定开始找工作。一天，他去人才交流市场找工作。看到某公司招聘高级工程师2人，月薪8000元，但由于技术要求高，包括小李在内的大部分应聘者只能是可望而不可及。某企业招聘计算机文员1人，月薪1000元，应聘者太多又轮不到。某厂招聘车间工人30人，月薪600元，应聘者寥寥无几。但小李觉得工作又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他空手而归。; 终于，小李在亲戚的介绍下，找了一份鞋厂的工作，但工作不到三个月，小李又遇到了新的烦恼。;1、为什么要维护劳动者的合法权益？ 2、我国劳动者依法享有哪些权利？ 3、如何维护劳动者的合法权益？;（二）依法维护劳动者权益;2、我国劳动者享有哪些合法权利？; 终于，小李在亲戚的介绍下，找了一份鞋厂的工作，但工作不到三个月，小李又遇到了新的烦恼。;协商; ;本课小结：; 1、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（ ） A、自主择业观 B、职业平等观 C、竞争就业观 D、多种方式就业观; 3.劳动和社会保障部要求，从6个方面加强职业培训，提高广大劳动者的就业、工作和职业转换能力，促使他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业，这将有利于保障和实现劳动者的（ ） A、享受社会保障和取得劳动报酬的权利 B、接受职业技能培训和平等就业的权利 C、取得劳动安全卫生保护的权利 D、提请劳动争议处理和选择职业的权利; 4.近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（ ） A、是促进劳动力资源合理配置的需要 B、是促进劳动力提高自身素质的需要 C、是调动劳动者