演讲内容个人品牌-履历表撰写与面谈技巧.doc

演講內容：個人品牌-履歷表撰寫與面談技巧 演講者：聯合利華(Uniliver) 人力資源部 韓建玲 經理 演講時間：5/25(四)晚上6:30~9:00 演講地點：管院二活蘇格拉底廳 工作人員兼紀錄：林芳竹 演講內容 前言 我在聯合利華主要負責的工作，就是儲備幹部的徵選。每年來聯合利華應徵的儲備幹部的約有1000份履歷表，我和幾位高階幹部會從這些履歷表當中挑出約100份，然後才和這一百位進行正式的面談。 但是，我可以誠實告訴你們，我看一份履歷表平均只花2分鐘，而且聯合利華的儲備幹部履歷表有五頁（過去是八頁），因此你們可以想像，我看履歷表絕不是一行行的細讀。事實上，一般公司在召募人才時，只需要約兩秒鐘~兩分鐘，就可以決定你是否有機會可以進入面試。 我請問一下，今天在場的各位，有誰有讀過市面上一般介紹和履歷表或面試相關的書籍？可以和我們分享一下心得和內容。（徵求在場同學發言） 同學：我有看過一些相關的書籍，大概知道履歷表的撰寫格式，比如經歷要由最新的寫到最舊的，還有面試時要注意自己的儀容等事項。 很好，這位同學和我們分享的東西已經是最基本的觀念。但今天我希望給大家一些比較特別的東西，我要和大家分享，每當我的眼睛向一張履歷表發散出去時，看到的精華是什麼？而不僅是較制式的說明履歷表的格式、內容撰寫。 我將告訴大家，如何在兩分鐘~兩秒鐘之間，讓你的履歷表抓住別人的目光；教你如果只有80分，如何在短短的面試60分鐘內，把自己有的80分完全表達出來；特別是畢業後要去當兵，不會馬上進企業界的男同學，更可以運用今天所教的技巧，讓自己隨時都具有競爭力。透過這次的演講，你們會學會如何在精簡的時間內，讓別人了解到自己的優點。 履歷表與面談的目的 一份成功的履歷表，是讓你能在2分鐘之內，獲得面試機會，當你被通知可以去面試時，履歷表就完成了它的階段性任務。 而面談，是讓你在60分鐘內，可以獲得一個工作機會。一般公司召募人才時，面談時間平均大概就是30~60分鐘而已。 但同學在撰寫履歷表時，要注意最重要的原則還是「誠實」(Honesty)，內容不可以有任何欺騙，例如我們聯合利華的offer letter中，就有特別註明，若在日後你個人有任何不實，讓公司發現，隨時都有權利解聘你。 行銷是什麼？ 大家都知道聯合利華是做消費性產品的，我們公司的強項就是行銷。雖然我自己是HR部門的人，但我對行銷的概念還是有的。今天，我們從行銷的觀點出發，來看看平時商場上的行銷技巧，該如何用在求職過程中。 你們有沒有想過，消費者到7-11購買飲料時，有很多種選擇，但為什麼他要選立頓？相同的，企業在徵選人才時，會收到很多份履歷表，為什麼他要選擇你？ 行銷的技巧是隨處可用的。如果你是個有理想有抱負的年輕人，希望進入職場一顯身手，你就像一個放在商品架上的商品，那麼你要如何包裝自己，吸引你想要的顧客選擇你？今天我要和大家分享一項聯合利華特有的行銷技巧－行銷手法，這是一個品牌管理上常用到的工具，行銷手法應用在應徵工作時，能夠幫助你們學會，在企業界如何讓別人印象深刻。 接下來我們請同學先抄一下白板上面的這個行銷手法圖（見下圖）。 個人品牌-Why and How 為什麼要用個人品牌？ 今天我們將透過這個行銷手法，一同完成屬於你自己的個人品牌，這樣塑造出的你會是很一致的。就像是聯合利華透過行銷的技巧，針對立頓所Target的年輕客群，塑造出的印象－年輕、有活力，之後在未來兩~三年內，消費者在市場上所接收到的訊息，就都會是很一致的。因此，我們透過行銷手法，你可以了解自己的品牌將是什麼風格，未來在職場生涯中，也將會表達出一致的自己。 透過行銷手法所塑造出的你的個人品牌，將可以幫助你： 訴求於一個具激勵性的陳述，讓溝通更清晰一致 展現個人對目標對象的需求非常重視 使我們可以在大眾中脫穎而出 幫助我們朝向完美的狀態努力全進 如何建立個人品牌？ 成功行銷自己，與執行行銷策略的步驟包含： 分析你的顧客及外在環境以便於 尋找出關鍵機會，以更好及獲利性佳的滿足顧客需求 找出如何去把握這些機會 執行你的計畫 接下來，我們就依照步驟,希望同學們和我一起動手，依照你個人的興趣和狀況做出分析。我會以我手下一個去年才進來聯合利華的同事為例，舉出她自己分析出的屬於自己的個人品牌，但同時我也希望徵求在場的同學分享他個人的品牌內涵。 一、分析你的顧客及外在環境 Target：你的目標公司為何 員工例子：外商、可發揮人管專業 薪資福利佳 有升遷機會 可培養國際觀的公司 有良好聲譽的公司 同學分享：最想進麥肯錫 Competitive environment：分析外在競爭環境 員工例子：有經驗的人 他校人管所學生 國內外優秀學校管院畢業生 同學分享：書卷獎得主 比較會表現自己的人 presentation skill好，在短