- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第二章 公共部门人力资源战略管理;;一、人力资源战略管理;;;二、人力资源战略管理过程;(一)环境分析与战略问题确认;人力资源管理外部环境构成;1、影响人力资源管理的外部环境;;案例:经济发展与大学生就业;;;;;;;谷歌退出内地市场 百度股价应声上涨;人力资源管理内部环境构成;影响人力资源管理的内部环境;影响人力资源管理的内部环境;3、组织文化;企业文化;(二)人力资源战略的制定 (strategy formulation);人力资源战略的发起;SWOT分析
它是由美国哈佛大学商学院的安德鲁斯(Andrews)教授1971年在《公司战略概念》一书中提出
S— strength 优势 W— weakness 劣势
O— opportunity 机会 T— thrends 威胁;SWOT分析的主要内容;关于“QQ”的swot环境分析;;案例:某公司员工满意度SWOT分析 ;(三)人力资源战略的实施 (strategy implementation);(四)人力资源战略的评价 (strategy evaluation);组织战略与人力资源管理;稳定战略的人力资源管理着眼点;增长战略的人力资源管理着眼点;缩减战略的人力资源管理着眼点;集中战略的人力资源管理着眼点;差异化战略的人力资源管理着眼点;成本领先战略的人力资源管理着眼点
您可能关注的文档
最近下载
- 22G101 三维彩色立体图集.docx VIP
- DB41T2454-2023 测量仪器检定校准证书有效性确认技术规范 (2).pdf VIP
- 全过程工程咨询流程.pptx VIP
- (完整版)初中物理新课标解读.pptx VIP
- 火电厂湿法脱硫脱硝石膏中氯离子的去除工艺、药品方法.pdf VIP
- 《党政主要领导干部和国有企业领导s人员经济责任审计规定》释义.doc VIP
- 2025年全国普通高校招生全国统一考试数学真题(新高考Ⅰ卷)(含答案).pdf
- T_JAASS 164-2025 零碳农业园区创建与评价技术规范.docx VIP
- 品牌代理合同范本.docx VIP
- 标准与标准化知识.ppt VIP
文档评论(0)