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- 2016-07-25 发布于浙江
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不同代际员工主流工作的研究
姓名:吕富超
学号课程:组织行为学2 期末论文
班级:2012级 工商管理专业(辅修)
院系:翻译学院 英语(商务外语系)
2014年1月3日
目录
摘要………………………………………………………………………………3
正文
引入………………………………………………………………………………… 4
1.1工作价值观…………………………………………………………………… 4
1.1.1定义……………………………………………………………………… 4
1.1.2工作价值观的重要性…………………………………………………… 4
1.1.3工作价值观的代际差异…………………………………………………4
1.1.4工作价值观代际差异研究的重要性……………………………………5
1.2不同代际的划分………………………………………………………………5
二. 不同代际员工的工作价值观的差异分析…………………………………………5
2.1从主流层面的分析…………………………………………………………5
2.1.1 工作价值取向的不同………………………………………………5
2.1.2 工作中心度…………………………………………………………6
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