008-2009年某制药公司各部门员工绩效考核表(标准)汇编(42页)讲义.doc

PAGE  某制药有限公司员工绩效考核表 目 录  TOC \o 1-3 \h \z  HYPERLINK \l _Toc257395465 市场部经理月度考核表  PAGEREF _Toc257395465 \h 3  HYPERLINK \l _Toc257395466 策划主管月度考核表  PAGEREF _Toc257395466 \h 5  HYPERLINK \l _Toc257395467 客户主管月度考核表  PAGEREF _Toc257395467 \h 7  HYPERLINK \l _Toc257395468 销售部经理月度考核表  PAGEREF _Toc257395468 \h 9  HYPERLINK \l _Toc257395469 省部经理月度考核表  PAGEREF _Toc257395469 \h 11  HYPERLINK \l _Toc257395470 生产部部长月度考核表  PAGEREF _Toc257395470 \h 13  HYPERLINK \l _Toc257395471 车间主任月度考核表  PAGEREF _Toc257395471 \h 15  HYPERLINK \l _Toc257395472 综合管理部部长月度考核表  PAGEREF _Toc257395472 \h 17  HYPERLINK \l _Toc257395473 人事主管月度考核表  PAGEREF _Toc257395473 \h 19  HYPERLINK \l _Toc257395474 行政主管月度考核表  PAGEREF _Toc257395474 \h 21  HYPERLINK \l _Toc257395475 财务部长月度考核表  PAGEREF _Toc257395475 \h 23  HYPERLINK \l _Toc257395476 会计月度考核表  PAGEREF _Toc257395476 \h 25  HYPERLINK \l _Toc257395477 出纳月度考核表  PAGEREF _Toc257395477 \h 27  HYPERLINK \l _Toc257395478 品质部部长月度考核表  PAGEREF _Toc257395478 \h 29  HYPERLINK \l _Toc257395479 化验室主任月度考核表  PAGEREF _Toc257395479 \h 31  HYPERLINK \l _Toc257395480 员工年度自我评价表  PAGEREF _Toc257395480 \h 33  HYPERLINK \l _Toc257395481 员工能力考核改善表  PAGEREF _Toc257395481 \h 35  HYPERLINK \l _Toc257395482 员工能力考核改善表  PAGEREF _Toc257395482 \h 37  HYPERLINK \l _Toc257395483 员工能力考核改善表  PAGEREF _Toc257395483 \h 39  HYPERLINK \l _Toc257395484 年度考核汇总表  PAGEREF _Toc257395484 \h 41 市场部经理月度考核表 考核要素权重（%）一次评分二次评分综合分工作态度出勤率5服从性5责任心10协作性10工作业绩制定广告和促销计划15策划方案的督导执行20内部管理与培训考核15信息反馈与协调15其他任务（含学习任务）5奖惩记录 人事主管签名： 年 月 日最终考核结果□AAA □AA □A □B □C □D □E □F □N直接主管签名人事主管签名考评委员会签名 （综合管理部部长代签） 评分标准： 等级ABCDE评分9-107-84-62-30-1直接主管的一次评分占60%，考评委员会的二次评分占40%，加权分为综合分。 出勤率和奖惩记录由人事主管填写