（2016年电大）人力资源 考核册答案.docVIP

电大考试资料、小抄，行考，形成性考核册，考试试题 PAGE  一、选择题 1 {# O7 @8 `; @6 k- l+ A+ O1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于成年人口观x8 3 b6 f- O, Z! Q2、人力资源与人力资本在经验这一点上有相似之处 4 h) ?1 A E; Z5 b) G; o% `( H$ N- w+ l; f( ~3、具有内耗性特征的资源是人力资源  s( _* E??r6 ~ a; I7 @0 t4、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（过程揭示论） 5 ?# u6 `6 O??z5 k1 v5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（观念上）  k3 G4 z/ p. l5 `6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（经济人） # `3 N??b+ V/ Q: q8 B: H# ^; [+ d3 \# ]??K ?9 A6 P! c5 Z, l7、“社会人”人性理论假设的基础是什么？（霍桑试验） 0 m) ~/ B/ _, G( d. L4 L# ?4 K* e8、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（职工）9、期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（过程型激励理论） # F. z* m