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千里马人才网异议处理百问百答 话术集 让销售没有被难倒的问题！ 问题一、 客户：你们怎么每天都有人打电话过来？ 销售：老板，不好意思，那么多的电话，让您产生了反感。我也非常感谢您能给我这几分钟的时间和您交流，希望我这边可以帮到您的招聘。您公司现在在招什么岗位？ 要点：遇到客户有异议时，要先安抚情绪，再探听需求 问题二、 客户：你们人才网招不到人的 销售：老板，您之前用的是哪个网站招不到人？我们千里马人才网区别去其他人才网的服务，我们是线上和线下结合的方式来招聘，线上的部分包括发布职位、查询简历等，线下的部分通过预约式招聘来解决紧招难招的岗位。 要点：先分析之前的招聘方式，发现问题，再介绍我们的产品，突出服务的优势。 问题三、 客户：价格太贵了 销售：老板，我们的服务区别去其他网站???不光有线上，而且又线下的服务。如果只要线上，价格也是便宜的。一年也只要1280 问题四、 客户：你们人才公司的人才都是流通的，每个人才网上人都差不多的？ 销售：老板你说的对，找工作的人员也希望通过多个人才网站发布自己的求职信息，尽快找到自己意向的工作，同时我们公司的现场这块人流量是很大的，相信能物色到您需要的人才。 问题五、 客户：你们网站我看过了，我想要的这个岗位的人员几乎没有？ 销售：是这样的，第一我们的求职人员一旦找到意向工作，他的求职简历我们网站会自动屏蔽掉，说不准就是您想要的人；第二部分