吴起县机关事业单位销假管理暂行办法.docVIP

PAGE  PAGE 10 吴起县机关事业单位请销假管理暂行办法 为严肃机关、事业单位工作人员工作纪律，规范请销假管理，改善工作作风，提高工作效率，根据国家法律法规及省市相关文件规定，结合我县实际，特制订本办法： 一、假期类别 （一）带薪年休假 1、在机关、事业单位连续工作1年以上的，可享受带薪年休假（以下简称年休假）。 2、工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年及以上的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 3、有下列情形之一的工作人员，不享受当年的年休假或不享受下一年的年休假。 （1）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （2）请事假累计在20天以上且单位按照规定不扣工资的； （3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 （6）按规定享受了婚假和产假的，当年可以享受休假，但违反计划生育政策生育而休息的，当年不再享受休假。在各类学校脱产学习、培训、进修一年以上（含一年）的工作人员，在学习期间不享受休假待遇。 （二）探亲假 1、参加工作满一年的职工，配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期；与父母都不住在