2014年5月人力资源管理师三级理论知识真题及答案.doc

2014年5月人力资源管理师三级理论知识真题及答案 第一部 职业道德 　　(第1~25题，共25道题) 　　一、职业道德基础理论与知识部分 　　(一)单项选择题(第1~8题) 　　1、关于道德。正确的说法是( ) 　　(A)道德是人类区别于动物的根本标志 (B)在人类社会发展史上，道德是根本不变得 　　(C)虽然社会制度不同，但道德规范是完全相同的 (D)道德是处理各种关系的特殊行为规范 　　2、职业道德在形成、发展过程中，表现出( ) 　　(A)适用范围上的无限定性 (B)形式上的多样性 (C)内容上的不稳定性 (D)任意解读性 　　3、所谓职业道德的自律性功能，是指它( )的作用。 　　(A)制定职业纪律 (B)把握工作节奏 (C)自觉克服危害社会的行为 (D)自主活动 　　4、在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是( ) 　　(A)因疏忽给同事造成被动和麻烦，要及时进行补救 (B)对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触 　　(C)尊重同事的隐私，绝不过问他人的私生活 (D)以“大恩不言谢”为基本准则 　　5、关于职业道德和企业竞争力的关系，正确的说法是( ) 　　(A)职业道德不是科学技术，因此与企业的竞争力没有任何关联 　　(B)职业道德决定着企业的形象，进而根本上决定了企业的综合竞争力的高低 　　(C)职业道德能够提高人