安保部门禁培训答题.pptVIP

;安保专业的重要性;门禁培训内容：;一、改善精神面貌，提高服务质量。 二、更加妥善快速处理紧急异常情况。 三、提升物业公司的外在形象。 四、使业主的人身和财产安全得到有力的保障。 五、使警卫能够认识到自身重要性，端正态度，认真做好保卫工作。 ;门岗警卫培训现场;一、警卫的工作理念：;二、警卫的仪容仪表：;三、警卫形象及文明用语：;四、警卫交接班及出勤要求：;五、警卫服务要点及自律要求：; 门禁管控工作是整个园区安全工作的重点，针对此问题我司做出了很大努力并制定了一系列管理方法。 门禁管控工作主要从以下几个方面展开： 1、人员管理 2、车辆管理 3、物品放行 4、访客管理 5、异常处理;以下是具体管理规定： 1、人员管理 1）所有员工出入宿舍时，不得携带刀具、毒品等一切危险品和违禁品。 2）所有员工出入公寓区不得携带园区及宿舍的产品、文件材料、物料、半成品或工作器具以及宿舍内的硬件设施等一切公司所属财产。 3）所有出入员工都要经过检查、刷厂牌并在核对信息无误后方可进入园区。 4）未带厂牌或因其他原因厂牌不在身上的员工必须填写相关信息并确认无误后方可进入园区。 5）进出员工拒绝检查时，不得进出园区。 6）被公司除名或辞职者，不得进入。 7）员工擅自带访客参观者，不得进入。 8）小区商铺人员需办通行证，认真核实方可通行。 9）为进出人员提供物业引导服务，包括物业管辖区域的方向、位置等。;2、车辆管理 为确保出入小区车辆的行驶安全和停放有序，同时避免车辆的乱停乱放堵塞消防通道，给全体员工的生命财产安全埋下隐患，根据国家相关交通管理办法和本小区的实际情况，特制定车辆管理规定。消防、急救、公安车辆进入园区时要问清情况并立即通报机动岗及直属班长。 园区内进出车辆主要分为：厂车、公务车辆、商户车辆、富士康员工车辆、货车、摩托车（两轮、三轮）其他非机动车辆（电动车、自行车等），公、检、法、消防、急救、城管、供电、通讯等特种和专用车辆。 厂车：直接放行。 公务车辆：进出小区要例行检查，检查无异常以后放行。 商户车辆：必须统一到物业公司办理通行证，持证检查无异常后放行。 富士康员工车辆：所有员工车辆一律不准放行（残疾人员除外）。 货车：进出小区要例行检查，检查无异常以后放发临时通行证放行。 公、检、法、消防、急救、城管、供电、通讯等特种和专用车辆：进出小区执行公务或办理业务时，出示相关证件或登记后由保安引导进入，并按指定位置停放。紧急情况下，消防、急救、公安车辆可斟酌就近停放。 车辆进出时门岗警卫必须对其进行查验，以防携带易燃、易爆物品的车辆进入小区。进入小区的车辆一律停放到指定的位置，严禁在小区的主干道、大门口、消防通道、楼道口、人行便道、绿地等地方停放。货车停放不得超过30分钟，超过30分钟落锁。停放车辆时，要注意行人，保持车辆前后左右的距离以防碰撞。;;3、物品放行 ***公司员工或客户搬运物品出本辖区域时，严格按照货物搬出管理规定执行，要登记所搬出的物品（名称、件数、时间），物品搬出物业管辖区域时必须持有客服中心开具的放行单，同时放行单须符合要求，内容包含有姓名、工号、时间、前台受理人姓名、前台印章等，警卫需核对同房证人的姓名、工号，检查时应打开箱子查看有无贵重物品，箱内物品与放行单是否一致，若无问题即可放行，否则不予放行。;对放行物品进行检查;4、访客管理 对于外来人员及车辆有下列情况之一者，拒绝进入园区。 1) 携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆。 2) 不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。 3) 销毁产品、商品及收购废品的人员和车辆。 4) 非治安人员车辆且拒绝登记和检查者。 5) 来访人员不能出示有效证件者。;5、异常处理 门岗警卫要注意周围环境，如若有异常事件发生，立刻上报机动岗及直属班长并协助处理。 1）如遇到员工醉酒，立刻通知机动岗，将员工带至醒酒室进行醒酒，并查找该员工信息，通知该员工室友或朋友进行陪同看护或在员工还清醒状态下将其送回宿舍。 2）如打架发生时，应立刻通知机动岗及直属班长，待机动岗赶到时协助处理。将涉及打架的人员带至中控室作进一步处理。 3）如发生抢劫/偷盗事件时，应第一时间通知机动岗前去支援并及时上报安保主管，立即追捕抢劫/偷盗人员。 4）如发现可疑人员，应立即上报直属班长，并通知机动岗前去支援，将嫌疑人带进中控室做进一步调查处理。;夜间突发停电时怎么办？; 培训工作总结;THE END