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泰康人寿保险股份有限公司 分公司
**年合规报告
报告的内容根据《保险公司合规管理指引》、《泰康人寿合规政策（试行）》、《泰康人寿合规管理规定（试行）》、《泰康人寿合规报告管理办法（试行）》等法律法规和规章制度的要求制定。
一、合规管理概述
简要概括本分公司**年合规工作的开展情况，内容包括：
合规制度制定、修改基本情况；
合规队伍建设情况；
合规培训情况；
违法违规情况（主要指各类行政处罚）；
商业贿赂查处情况；
反洗钱工作开展情况
合规工作总结性描述
二、合规管理组织架构的设置情况
详细说明分公司合规组织架构的设置情况，内容包括：
合规第一责任人
合规管理部门（岗位）（注：未成立部门的，请写明原因）
下属部门、分支机构合规管理组织架构的设置情况
例：
泰康养老吉林分公司合规第一责任人为王骧武总经理。
因吉林分公司规模小，人员编制有限，分公司未成立合规管理部门。由行政人事部法律合规岗全面负责分公司的合规管理工作，行政人事部经理担任合规协调人，负责合规协调与统筹工作。
吉林分公司暂无下设分支机构。
三、内部管理制度、业务流程的制定、修改及完善情况
概述分公司各部门及下辖各分支机构规章制度和业务流程的制定、修改情况。
具体描述内部管理制度、业务流程的制定、修改及完善情况。具体内容包括：
规章制度制定、修改情况；
业务流程制定、修
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