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本科学生就业问题中的数学模型研究 本科学生就业问题中的数学模型研究 摘要 随着大学生就业压力的日益增加，大学生就业难问题逐渐受到人们重视。很多大学生因为期待底薪值和实际情况相差较大而无法成功就业，因此大学生就业起薪高低是求职成功与否的第一道门槛。本文首先利用灰度预测GM(1.1)和多元线性回归的方法，对于2014年大学生平均起薪做出了预测。再借助于模糊综合评价对90名大学生的就业做出了综合评价。 在问题一中，通过收集数据，确定了影响起薪的四个因素：毕业生总人数、 全国职工平均工资、国民总收入、GDP。并且这四个影响因素是单调递增的，由此，本文采用灰色预测GM(1.1)对四个影响因素的未来几年的数据进行了预测。 在问题二中，首先利用二元非线性拟合模型建立了能力和起薪、是否参加培训这三个因素的函数，计算出每人的能力值。然后建立了模糊综合评价模型来评价大学生就业的好坏。 最后，本文结合实际情况给出了关于开设就业指导课程切实可行的建议与意见，并对本科生就业中的数学模型做出了综合评价。 关键词：本科生起薪；灰色预测；多元线性回归；Matlab STUDY ON THE MATHEMATICAL MODEL OF THE PROBLEM OF EMPLOYMENT OF UNDERGRADUATE?STUDENTS ABS