【非公党建】徳凌社区集聚非公企业党建工作正能量.docVIP

【非公党建】徳凌社区集聚非公企业党建工作正能量 今年以来，德凌社区以推动非公企业党组织“两个作用”发挥为重点，进一步夯实非公企业党建基础、制度保障，集聚非公企业党建工作正能量。 德凌社区为发展壮大一支素质强、业务通的党员队伍。推行以“选拔式推荐、立体式培养、梯次式考核”为主要内容的链条式非公企业发展党员机制，不断壮大非公企业党员队伍。“选拔式推荐”，即发挥党建工作指导员“一岗双责”作用，及时把思想素质高，技术能力强的员工选拔出来;“立体式培养”即每位党建指导员联系1个企业党组织，每年培养1—3名积子，对重点培养的人员进行全程跟踪考察，把他们放在一线岗位、重点岗位进行锻炼，并及时推荐重点发展;“梯次式考评”即从培养入党积分子到发展为预备党员到转为正式党员，分步实施民主测评，扩大民主测评范围，并将测评结果进行公??。企业适时召开支部大会，由指定的积极培养人作具体评价，并组织对考察对象进行测评。2014年，社区共发展非公企业党员1名;重点培养对象1名;入党积极分子2名。 德凌社区坚持以选优配强两类懂经营、擅管理的党务工作者。坚持“书记抓、抓书记”，在已建立党组织的非公企业中，重点抓好党组织书记的选育工作;在党组织书记选配上，一般从企业中层以上管理岗位的党员中挑选，业主是党员且素质条件具备的，可通过党员选举担任党组织书记。同时，在社区远程教育完善后，充分利用远程教育站点，定期对企业党