电大开专人力资源管理试卷2015年1月及答案.docVIP

试卷代号 :2195人力资源管理试题2015 年 1 月 一、单项选择题(每小题 2 分，共 24 分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填写在答题纸上} 1.某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪 80 年代是劳 模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有(D )的特点。 A. 活动性 B.时效性 C. 可控性 D. 变化性与不稳定性 2. 既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向;还表 明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪 一方面? (C ) A. 组织的人力资源战略 B. 组织的战略人力资源 c.组织战略 D. 组织实力 3. 估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时 哪一个步骤? ( A) A. 预测未来的人力资源供给 B. 预测未来的人力资源需求 c. 供给与需求的平衡 D. 制定能满足人力资源需求的政策和措施 4. 既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录 用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容? ( B) A. 人力资源会计 B、人力资源成本分析 c.人力资源价值会计 D