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PAGE 2 北喜（北京）餐饮管理有限公司 员工评估表 个人资料姓名:职务:部门:本次评估时段:至直接主管:上司: 绩效评估评估项目分数评估标准A) Work Performance 工作表现仪容仪表5严格遵守公司仪容仪表各项制度从未违纪。 4通常遵守公司仪容仪表各项制度3基本能遵守公司仪容仪表各项制度，行为一般2间中违反公司纪律或制度， 仪容仪表有待改进1轻视和违反公司纪律或制度，行为不端责任心5非常可靠，有极强的责任心4可靠，有责任心3交给的工作能认真的负责到底2缺乏责任心，有时需要督促1怕承担责任主动性与创新精神5对服务和菜品有想法，经常提出宝贵意见并被采纳4能够看到目前的不足，发展空间并及时改正3能够主动采取行动2工作中固守陈规，看不到问题1工作被动，不能跟上大家的脚步工作效率与质量5高质量，无差错，效率极高，总是超出期望4优良的工作质量，效率高于其它员工，令人满意3工作成果能符合要求2可以接受，但有待改进工作1工作质量差，常常不符合要求菜品标准（口味，形状，餐具）5严格按照公司菜品标准制作，从未有客人投诉及退菜4通常按照公司菜品标准制作，偶尔有客人投诉及退菜3基本按照公司菜品标准制作，常有客人投诉及退菜2偶尔按照公司菜品标准制作，经常有客人投诉及退菜1不按照公司菜品标准制作，。经常重做菜品速度5本台位菜品速度极快，未有客人催菜4本台位菜品速度快于其它台位，偶尔有客人催菜3本台位菜品速度一般，经常有客人催菜。2本台位菜品速度慢，经常有客人及服务员催菜1本台位菜品速度经常上不去，总是最后一个上菜积极性5高质量无差错，完成本职工作并积极地帮助其它台位或员工4优良的工作积极性，令人满意3工作积极性能符合要求2可以接受，但有待改进。1工作质量差，常常不符合要求，工作经常没有积极性工作态度及热情5在工作中始终保持热情，有优良的工作态度4在工作中经常保持热情，工作态度令人满意3在工作中偶尔热情，能够端正自己的工作态度2在工作中未有热情，时常不端正自己的工作态度1在工作中一直消极，不能端正自己的工作态度贴灯情况5当月受到领导表扬，经常得到加分，无贴灯4偶尔受到领导表扬，无贴灯3没有受到表扬加分，偶尔贴灯。2没有受到表扬加分，被贴过黄灯。1没有受到表扬加分，被贴过红灯。区域卫生4主动清理工作区域，如墙面地面，个人所负责区域卫生3偶尔主动清理工作区域，如墙面地面，个人所负责区域卫生2偶尔被动清理工作区域，如墙面地面，个人所负责区域卫生1被动清理工作区域，如墙面地面，个人所负责区域卫生0从不清理工作区域，及负责区域，导致工作区域很乱带领新员工5能够带领新员工完成工作任务，并取得卓越成绩4能领导新员工取得优良成果3能够带领新员工完成预期目标，符合要求2带领新员工未能完成预期目标和任务1没有带领新员工的能力，急需改进。基本礼仪5遇见客人，领导，同事热情的打招呼4遇见客人，领导，同事经常打招呼3遇见客人，领导，同事偶尔打招呼2遇见客人，领导，同事基本不打招呼1遇见客人，领导，同事视而不见纪律性与个人行为、举止5严格遵守公司各项制度，行为非常优良4遵守公司各项制度，行为优良3基本能遵守公司各项制度，行为一般2间中违反公司纪律或制度， 行为有待改进1轻视和违反公司纪律或制度，行为不端考勤5上班准时，全勤4上班准时，考勤记录良好（有缺勤）3考勤记录尚可,有迟到早退2考勤有待改进，迟到早退三次以上1上班不准时或缺勤严重专业知识及运用5精通业务，专业知识全面并能灵活运用4熟悉业务，专业知识扎实，并能熟练运用3有专业知识，并能用于实践2缺乏某些与工作相关的知识或经验，有待提高1专业技能缺乏，不能独自完成工作判断和决断能力5处事非常果断，能很好的解决发生的问题4在大部分突发情况下，能果断处理3一般情况下，果断处理2有时优柔寡断，需引导1常会作出错误判断，不果断沟通能力5颇具说服力，能快速与人互通信息4能有技巧地表达意见及