14版机械工作职业技能鉴定工作历史沿革解答.pptVIP

2014年8月·沈阳; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;② 机械工业职业技能鉴定的工作体系;A、中心内部机构设置; 考务管理部;B、 中心内部各部门职责;B、 中心内部各部门职责;3、技能培训部职责范围 ⑴　负责各类培训项目的策划、组织、实施和参与授课； ⑵ 负责国家通用培训、认证项目（企业培训师、人力资源师等）的资质申报、培训认证的项目策划、组织和实施； ⑶　负责机械行业特有工种考评员、管理人员、国家级裁判员、质量督导员的培训认证； ⑷　负责中心内部财务管理、制度管理等工作；;4、竞赛评价部职责范围 ⑴ 负责机械行业国家、行业级各类职业技能竞赛活动的策划、组织和实施； ⑵ 负责机械行业特有工种技师、高级技师鉴定评审工作的策划、组织和实施； ⑶ 负责机械行业优秀高技能人才评价、论文评选和表彰等工作； ⑷ 负责机械行业特有工种试题资源库的建设和计算应用软件的市场推广使用工作；;5、研究咨询部职责范围： ⑴　负责机械企业人力资源管理方面的专项课题研究，着重点是企业人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等； ⑵　负责为企业提供人力资源方面的咨询服务，特别是在企业人力资源规划、绩效管理和薪酬福利管理方面； ⑶　负责组织企业经理人、人力资源管理人员及企业管理人员的岗位培训和职业资格培