2012年4月高等教育自学考试IPMA《人力资源政策与法规》考试真题.docVIP

2O12年4月高等教育自学考试北京市命题考试 人力资源政策与法规试卷本试卷分为两部分,共4页,满分100分:考试时间150分钟。 一.单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分 1.从业劳动者劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的为 A.不完全就业 B.完全就业 C.不充分就业 D.充分就业 2.用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年的 A.寒假 B.10月20日以后 C.11月20日以后 D.暑假 3.为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制订的法律是 A.合同法 B.劳动合同法 C.就业促进法 D.劳动法 4.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系开始建立的时间是 A.订立合同之日 B.用工之日 C.双方约定之日 D.合同约定之日5,国务院《关于职工探亲待遇的规定》第3条规定,职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为 A.30天 B.40天 C.45天 D.60天 6.我国《劳动法》第90条规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,应由哪个部门给予警告,责令改正,并可处以罚款?A.劳动执法部门 B.用人单位主管部门 C.劳动行政部门 D.国家行政执法部门 7.直接支付给个人的伙食费、合同制职工的工资性补贴以及书报费,属于 A.奖金 B. 补贴 C.津贴 D.工资 8.我国《劳动法》第49条指出,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、劳动生产率、地区之间经济发展水平的差异,以及 A.社会平均工资水平和就业状况 B.社会最低工资水平和就业范围 C.社会最低工资水平和就业状况 D.社会平均工资水平和就业范围 9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的 A.3% B.6% C.9% D.1O% 10.失业保险的对象是 A.有劳动能力且有劳动岗位 B.有劳动能力但无劳动岗位 C.无劳动能力但有劳动岗位 D.无劳动能力且无劳动岗位 11.对于怀孕女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动,所要求的怀孕时间为 A.4个月以上 B.5个月以上 C.6个月以上 D.7个月以上 12.工会最早产生于18世纪中叶的 A.英国 B.美国 C.法国 D.德国 13.我国《工会法》规定,工会经费的提取标准为每月全部职工工资总额的 A.3% B.2.5% C.2% D.1.5% 14.国家《博士后管理工作规定》规定,博士后研究人员在站工作期限一般为2年,最长不能超过 A.5年 B.4年 C.3年 D.2年6个月 15.我国《企业劳动争议处理条例》第18条规定,发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,处理的权限属于 A.企业或职工工资关系所在地之一的仲裁委员会 B.职工工资关系上级主管部门所在地的仲裁委员会 C.企业所在地的仲裁委员会 D.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会 16.劳动力市场是 A.劳动力流动和交换的场所 B.劳动力流动和配置的场所 C.劳动力流动和调节的场所 D.劳动力调节和配置的场所 17.我国《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过 A.12个月 B.9个月 C.6个月 D.3个月 18.我国《劳动法》第58条规定,我国的未成年工的年龄标准为已满16周岁、未满 A.19周岁 B.18周岁 C.17周岁 D.16周岁 19.我国《公务员法》第20条规定,国家行政机关按照管理权限,对公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,重点考核 A.工作实绩 B.工作水平 C.成果贡献 D.工作业绩 20.我国《国家公务员暂行条例》第71条规定的国家公务员最低服务年限是 A.1-2年 B.2-4年 C.3-5年 D.4-6年 二、多项选择题 本大题共10小题,每小题2分,共20分 在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。 21.我国关于公平就业的法律包括 A.就业促进法 B.劳动法 C.中国人民共和国宪法 D.国家公务员法 22.职业培训实体包括 A.提高劳动者素质的培训机构 B.提高劳动者理论水平的培训机构 C.开发劳动者职业技能的培训机构 D.增强劳动者就业能力和工作能力的培训机构 23.在不同的国家和地区,职工福利基金的法定来源不尽相同,主要有 A.向职工个人征收 B.按国家规定从企业财产和收入中提取 C.社会机构捐助 D.企业自筹和福利服务收入 24.建立城镇职工基本医