中国石化青海西宁石油分公司出勤管理制度(暂行).docVIP

中国石化青海西宁石油分公司机关出勤管理制度（暂行） 第一章 总则 第一条 为加强企业管理，增强员工时间观念，严肃工作纪律，现结合公司实际，制定本制度。 第二条 本制度适用于中国石化青海西宁石油分公司全体机关员工。 第二章 出勤与打卡 第三条 本公司上下班时间规定如下： 上班时间 上 午 下 午 周一至周五 9:00--12:00 14:00—17:30 第四条 迟到、早退、旷工的界定如下 ： 员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到。 员工于下班时间前，非因公司业务需要，擅自离岗者，即为早退。 员工未经上级主管批准擅自缺勤；上下班未签到者均为旷工。 第五条 签到地点：一楼门卫处 第三章 考勤 第六条 本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间签到。 一 公司领导班子及免予签到者。 二 因公出差，经主管核准者。 三 因故请假，经核准者。 第七条 根据公司实际，将签到人员作以下分类： （一）甲类人员：工作时间无规律，需经常外出的特勤人员。 （二）乙类人员：其余人员。 第八条 各类人员考勤结果与工资挂钩关系规定如下： （一）甲类人员考勤结果不与工资挂钩。 （二）乙类人员考勤结果与工资挂钩。 第九条 第七条所规定的甲类人员的界定方法如下： 甲类人员：人员名单由各部门申报，一次申请时限最长为3个月，生效期自受理之日始。 第十条 工作时间因公外出，应办理出门证手续，须写清出门日期、时间和在外所需时间（缺项无效）经部门直接领导签核（直接领导外出，由间接上级签批），交人力资源科，最迟于次日补办有效。 第十一条 各类假期（病假、事假、年休假、婚假、丧假等），须按照有关规定办理审批手续。 第四章 罚则 第十三条 迟到处理。按公司作息制度规定，迟到5分钟免于处理；迟到5分钟以上的，扣50元。 第十四条 早退处理。按公司作息制度规定，提前15分钟以内下班者按迟到处理，扣50元。超过15分钟者按缺勤半天处理，扣发半天工资。 第十五条 员工当月迟到、早退或脱岗公司不提倡加班，若因自身原因（包括工作能力欠缺、工作效率低下），无法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班计算。若因额外工作量公司安排加班的，由记录加班时间。按月总结核算，以假期形式（调休）兑现。如申请调休的，原则上须提前三天申请,由主管领导根据实际情况统筹安排。领导批准后，到办理相关登记手续。经批准的调休事假可不扣发工资。公司安排加班至晚22点以后的员工，次日到岗时间可延迟至10点，加班至凌晨可调休半天（提前批准的情况下进行）但到岗后应主动向说明情况，并进行登记。公司安排加班的员工，公交停运之后，可乘坐出租车，车费据实报销。除公司安排加班外，员工自行加班行为不享受加班调休，且不得影响次日考勤。享受业务提成的部门和员工，不再享受加班调休待遇。