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员工提出解除劳动合同通知书 (共6篇) 员工提出解除劳动合同通知书---------------有限责任公司：因本人 身份证号 在 年 月 日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保（五险）（贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》才能工作的情况）、在上夜班的情况下未给予夜班津贴；贵公司的行为已严重侵犯了本人 的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、（第二十六条）的规定；迫使本人提出解除劳动合同（劳动合同失效）； 《劳动合同法》第三十八条（一）未及时足额支付劳动报酬的；（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（四）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；《劳动合同法》第二十六条（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的；解除劳动合同补偿通知书天津中荣包装印刷有限公司：因贵公司损害了本人 身份证号 的合法权益，通知贵单位于 年 月 日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求作出补偿（如遇假期延顺）;（一）将本人 月的工资足额发放 元；（二）补交本人自合同签订起至今 个月的社保金 元；（三）补齐 班次的夜班津贴 元；（四）根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的经济补偿金 元；（五）根据《劳动合同法》第二十六条证明本人所签订的《农民工劳动合同书》无效的要求公司给予双倍工资差额的补偿 元 ；本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政、及法律的手段追缴；通知人：年 月 日劳动合同自本通知书送达之日起解除。特此通知!接收单位盖章（签字）：年 月 日回签：-----------------------有限公司已于 年 月 日收到此通知书。公司签字（盖章） 本通知一式两份（公司、个人各留一份）#2楼回目录劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)员工提出解除劳动合同通知书 | 2016-06-26 14:47（用人单位） ：鉴于 （原因），根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。职工：（签名） 年 月 日签 收 人：签收日期： 年 月 日#3楼回目录员工提出解除劳动合同通知书(第3篇)员工提出解除劳动合同通知书 | 2016-06-26 16:56员工解除劳动合同通知书(很适用)#e#XXX 同志：你于XXXX年X月X日到我公司工作，就职于 XXX部 任 XXXX 一职（身份证号：XXXXXXXX）。但自XXXX年X月X日起你开始无假不到（没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和人力资源部同事多次打你电话也不接听，同时你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为），截止XXXX年X月X日你已连续旷工超过8天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《员工手册》相关规定（第XX页X条）“员工连续旷工五个工作日，或一年内累计旷工超过15个工作日，作严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同书》第X条（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第（3）点之规定：“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。”针对你连续旷工超过8天，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，现公司将正式与你解除劳动合同，你的保险公司将从X月起停止购买,你X月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在XXXX年X月X日之前到公司办理工资结算及相关手续。特此通知XXX公司人力资源部XXXX年X月X日#4楼回目录解除劳动合同通知书员工提出解除劳动合同通知书 | 2016-06-26 9:23格式一 劳动合同变更通知书经甲乙双方协商同意，对 ___ 月 ___ 月 ___ 日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容： ________________________________________________________________________________________________________________甲方： ________( 签字盖章 )乙方： ________( 签字盖章 )____ 年 ____ 月 ____ 日鉴证人： ________( 签字盖章 )鉴证机关： ________( 盖章 )____ 年 ____ 月 ____ 日注