心理学视野下的现代人力资源管理(27页)解答.ppt

调查数据;唐殿强;温家宝;导 读;中国员工心理健康工程;不适当的工作压力不仅损害个体，而且也破坏组织的健康。员工的职业压力与心理健康以及对企业造成的影响越来越多的受到关注。职业压力与心理健康已成为二十一世纪企业管理最为迫切的课题之一。;一、心理学与人力资源管理;一、心理学与人力资源管理;一、心理学与人力资源管理;一、心理学与人力资源管理;一、心理学与人力资源管理;一、心理学与人力资源管理;一、心理学与人力资源管理;一、心理学与人力资源管理;二、心理学在人力资源招聘与配置中的应用;二、心理学在人力资源招聘与配置中的应用;二、心理学在人力资源招聘与配置中的应用;二、心理学在人力资源招聘与配置中的应用;三、心理学在员工关系与雇主形象建立中的作用;结论：;企业如何建立良好的形象？;结论：;作为员工，怎么才能在企业中处理好员工关系？;结论：;结 语