(word)晚宴加抽奖的年会策划方案.docVIP

晚宴加抽奖的年会策划方案 晚会目的:轻松、热闹（不同于以往的自助餐、卡拉OK、化装舞会、各种游戏），让每一位员工都参与到这个特别的日子里，尽情释放自己，娱乐大家。 晚会形式： 地点最好选择一个类似于酒店宴会厅等地方。这样有省去场地变换造成的时间浪费，以及活动的不连续性。 年会所用的时间为从下午到晚上十一点左右，或者是晚饭前开始持续3-4个小时. 开场:晚宴也好,抽奖也好,在一个全国人民都喜气洋洋的日子里,为所有辛苦工作了一年的同事们组织这么一场聚会,本身就是对我们的员工的在过去一年里的肯定,更是对新一年的展望,不论是一个什么样性质的企业,相信这个团队中一定存在着不同的个体,平时的工作中大家可能由于性格的关系,也可能是由于工作性质的原因,在这过去的一年里大家见面可能只是点点头、微笑而过。但在我们的聚会上，更多的应体现的是大家的多面性，以及平时没有机会显露出来的一面，让每一个人都能更有效的融入这个团队中，并为大家接受。从这一点上我介意晚会的形式如下： 营造一个轻松、愉悦的气氛，当正式宣布晚会开始时，让现场的灯光尽量的弱，然后宴会与台上的节目同时进行（宴会的上菜速度一定要控制好）。这时先将领导们的致词由多媒体的形式，逐个放出，旁边加主持人的旁白。 当菜上到一定程度时，要由不同部门选派的同时最不起眼，或者是处事相对低调等的同事，以他们所认为最佳的方式，来述说这一年来的点点滴滴。进餐时间控制在一个半小时左右。当临用餐结束时，用一个多人参与的方式将宴会调到一个高潮。 随之开始抽奖活动，抽奖活动一定要注意形式，我建议，抽奖时要将我们所有的员工打破平常的工作小团体，而分成几个不同的团队，每个团队抽出一员领队人物，这个人不一定是平时企业中的LEADER或者是MANAGER，而是由这个团队中的人员自己推举出来的，负责整个活动进行中的协调和沟通。抽奖不但是被抽中者领奖，同时也要发表感言，而且颁奖者要对得奖感言加以评论。 在整个抽奖活动中再贯穿以，这一年来我们所取得的业绩以及我们身边所发生的点滴变化，尽量调动大家参与的积极性（可以用一些小游戏，或者是团队项目来达动调动大家的目的）。最后的大奖不再是设置为属于某一个人的，而是前期组织好的几个团队之一，这一奖项的抽取方式也要注意形式，让我们的几个团队通过个人总结、团队总分、或者是附加额外竞技所得分数来评定。 晚会的结束最好是以互赠礼物，互表祝福来结束。 当我们经过一个长假，或者是更多和长假后，我们仍可以记起这一快乐时刻，并记得在那样一个大家齐聚的日子里，曾经我做了什么，我的同事给了我一些什么的启发，以及这个企业让我在开心的时刻，我也体悟到了企业赋与我们每个人的使命，从而更加激发工作的激情，期待着来年的大展鸿图。