县委办开展机关干部作风整改方案.docVIP

**县委办开展机关干部作风整改方案 根据县委、县人民政府《关于开展机关干部作风整顿年活动的决定》（*发〔2010〕24号）文件精神，针对当前办公室干部作风存在的工作效率有待提高，办事程序有待简化和规范；服务意识、工作纪律有待整改；干部学习氛围不浓厚，干部素质有待提高等突出问题。为加强和改进干部作风建设，提高服务水平，树立良好形象，决定在开展作风整活动 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，努力塑造一支学习型、效能型、实干型、责任型、廉洁型的复合型干部队伍为目标，形成积极向上、规范有序、纪律严明、风清气正的办公室新风貌，为促进县委形象提供坚强有力的作风保障。 二、工作目标 通过对机关作风突出问题进行整顿，切实改进机关作风，加强效能建设，力争取得突出成效：一是机关工作效率明显提高，办事程序进一步简化和规范；二是服务意识明显增强，门难进、脸难看、话难听、事难办现象得到有效整改，人民群众及投资者满意度明显上升；三是机关干部素质明显提高，在履行职责和改革创新上有新突破，不作为、乱作为行为明显减少；不断提升县委办公室作风效能的满意度。 三、整改时间 2010年9月1日—10月31日。 四、整改内容 通过开展“三查”，办公室自身仍存在一些函待整改的问题：一是工作效率还不够高；二是各项制度还不够完善；三是队伍整体素质有待进一步提高。 五、整改措施 （一）建立和完善工作制度，提高工作效率 1、建立完善绩效考评办法。建立绩效考评考评结果作为年度考核、评定等次、评先评优成立干部作风整领导小组，加强对干部作风整活动的领导。 3