- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
目录管理——理性的基本认识管理;信息时代的企业组织创新领 ;第十一章 沟 通定义沟通;管理小故事:犹太人的选择 ;分享——美国著名未来学家奈斯比;美国著名学府普林斯顿大学对一万;图11-1 沟通的知识能力结;11.1 沟通概述管理工作有一;11.1.1 什么是沟通(一);沟通就是为了达到共识,而现实沟;(二)沟通的功能信息情绪表达激;(三)沟通的重要性1、沟通是计;11.1.2 沟通过程(一)沟;沟通过程 噪 音;(一)信息沟通三要素1、信息发;(三)通道面谈电视会议电话交接;【应用阅读】我还要回来美国知名;启示:你真的听懂了手下的话了吗;11.1.3 沟通方式(一)按;(二)按方法划分1、口头沟通2;解释优点缺点书面沟通以文字为媒;管理界有这么一种主张:“如果你;各类体态语言;第一种体态,在中国可能表示数字;(四)按是否进行反馈划分1、单;(五)按方向划分1、下行沟通:;群体沟通的方向总 裁生产主管销;上行沟通请示或汇报的基本态度 ;上行沟通请示或汇报的基本程序1;把握6类上级的秉性(1/7)暴;把握6类上级的秉性(2/7)暴;把握6类上级的秉性(3/7)暴;把握6类上级的秉性(4/7)暴;把握6类上级的秉性(5/7)暴;把握6类上级的秉性(6/7)暴;把握6类上级的秉性(7/7)3;下行沟通基本方式1、下达命令;;下达命令,如何使下属接收命令1;赞扬下属,给予下属正面积极的评;批评下属,正确指出下属不足1、;管理者之间横向沟通较困难的原因;11.1.4 沟通网络沟通网络;(三)正式沟通网络ABCDE链;(1)链式沟通网络优点:传递信;(2)环式沟通网络环式沟通的优;(3)轮式沟通网络 轮式沟通的;(4)全通道式沟通网络 优点是;(5)Y式沟通网络优点:集中化;各种沟通网络比较 网络形式解决;偶然式 集束式流言式 ;非正式沟通(小道消息)特点组织;对小道消息的经典研究结论对一家;案例分析:斯塔福德航空公司斯塔;第二天,比利正在打印两份备忘录;1、这则案例说明的是信息传递过;案例后续: 后来波;(五)组织沟通1、个体间沟通2;11.2 有效沟通的障碍所谓沟;【应用阅读】分 橙 子有一;沟通障碍的来源1.来自发送者的;【应用阅读】语义的歧义有一个笑;5.信息传递过程中的障碍(1);过滤;信息传递链现象实例 1009;5.信息传递过程中的障碍(1);【应用阅读】割草的男孩一个替人;无标题;案例:都是电子邮件惹的祸CEO;预测一下会出现什么结果?这封邮;11.3 克服沟通障碍测试已沟;案例:巴顿将军视察食堂为了表现;如何倾听?积极地倾听 ;开发有效的积极倾听技能---八;11.3 克服沟通障碍测试已沟;简化语言1.讲话要有重点请你评;简化语言你知道什么是相对论吗?;爱因斯坦创立了相对论,其意义极;11.3 克服沟通障碍测试已沟;注意非语言线索据研究,口头沟通;11.4 沟通与组织行为信息的;沟通与组织行为有效的沟通与员工;沟通与组织行为沟通在确定员工的;沟通与组织行为沟通可以预测员工;自我沟通技能测试 评价标准:非;8.即使我并不赞同,我也能对他;自我沟通技能测试 自我评价:如;《看电影学沟通》穿普拉达的女王
您可能关注的文档
最近下载
- 第15章量子物理-效应.pptx VIP
- 精品解析:浙江省杭州市余杭区2024-2025学年八年级10月月考语文试题(原卷版).docx VIP
- 镧热还原法年产35吨稀土金属钐的工艺设计.docx VIP
- 镧热还原法年产25吨稀土金属钐的工艺设计.docx VIP
- 2024年江西省南昌市保安员上岗资格证考试题库及答案(真题) .pdf VIP
- 2025年北师大版一年级数学上册月考试卷含答案.doc VIP
- 劳动教案(全册)五年级上册——人民出版社(表格式).pdf VIP
- 2025年部编版七年级 语文(上下全册)字词拼音及解释 .pdf VIP
- 安全标识中英文可直接打印.doc VIP
- 退役士兵驾驶技能培训服务投标方案(技术标).pdf VIP
文档评论(0)