实习报告玲.docVIP

PAGE  PAGE 9 课程作业 实习类型： 课程实习 实习时间：2012年12 月 14 日至2012年12 月 16 日 指导教师： 张卉 所在院（系）： 商学院工商管理系 班 级： 10级工商管理三 班 学生姓名： 张玲玲 学 号： 101102011348 2012 年 12 月 16 日 一 、引言 实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，它能使我们在实践中了解社会，在实践中巩固知识，实习又是我们专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上学不到的知识，既能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。我们通过实习走向社会，接触实物等，提高我们认识问题、分析问题问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好准备。这次学校组织的实践实习课，给我们提供了很好的学习机会，让我们充实自己。 实习目的及目标 人力资源管理作为一门理论与实践密切结合的学科，与之相关的专业实习是巩固我们的人力资源管理理论，强化我们对各项人力资源管理技术熟练程度的一项基本的培训实践环节。 在本次为期两天半的实习中，我们要达成的目标主要归纳为： 1、通过阅读研究模拟企业的资料，了解企事业单位人力资源管理经验，分析各时期人力资源市场的状况，把所学的知识综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践。 2、通过小组一起讨论，并写一些相关计划书及各种方案等，培养我们从事人力资源管理工作的基本能力，为今后从事人力资源管理工作奠定基础。 3、熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的工作重点和职业发展方向。 4、在实习中，了解人力资源资源管理现状、发展趋势，进一步加深对国家的方针政策的理解，进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、增强工作责任感和使命感，提高综合素质。 二、实???内容及过程 为期两天半的模拟企业实习不知不觉就结束了。细细回想实习的内容，感慨颇多，受益匪浅。下面是实习内容及相关过程。 分析模拟企业，得出所需的资料 通过老师精心给我们找出的案例分析，我们得出了相关资料以便于我们做接下来的工作，例如编制人力资源分析报告等。 2、编制相关文件、报告等 结合我们从模拟企业案例中得出的资料和我们的人力课本，还有我们从其他地方查阅的资料，编制相关报告。经过分组合作，我们顺利地完成了任务。 3、总结实习中的收获 这次实习，使我们认识到了自身的不足。虽然看似课本知识掌握还行，但是一到实际操作中，就像是没有用武之地。感觉不是那么的顺手。实践操作是我们需要加强的环节。 三、实习收获 有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，实践才是检验真理的唯一标准。虽然是学习人力资源管理的学生，同时也积累了很多专业知识，但是在实习期间我已经感受到深深的挫败感。原来自己掌握的知识技能，在企业实际的工作中仍显得如此单薄。 一）自身收获 1、通过了解未来职业的发展路径，我学习到为了更好地适应未来就业的要求，我们在校大学生应该给予自身以明确的定位，同时在真正求职过程中，要注意敲门砖的运用和面试的过程。个人认为其实资格证书在某种程度上只是为工作增加机会，增加筹码，关键还是要掌握与之相对应的素质要求，提高自身能力，使专业技能得到提高。 我国人力资源非常丰富，这是建设社会主义现代化强国的宝贵财富，但是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家之间还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。所以，我们应该认真详细的编写一份针对自己的职业生涯规划。我们在校的大学生要特别重视写作能力和演讲能力，除了自己的专业领域，也要尽可能多的涉足其他领域，特别是外语和计算机方面，在我们今后的工作中会发挥着重要的作用。 2、模拟企业MT公司为我们提供了一个非实际企业的环境，有利于提高项目成员的投入程度，让学员提前进入管理者的角色，熟悉企业的实际运作流程，培养团队协作的意识，在实践中收获宝贵的经验。 3、从实际训练操作中总结学习经验。作为庞大的人力资源管理体系中的一个重要环节，人员的招聘是最复杂的一项内容，对企业的生存和发展产生重要的