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开展“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛　成就女职工的事业 湖南省邮政工会女职工委员会 2006年3月9日 　　湖南邮政现有女职工1万4千多人（含劳务工），占全省邮政职工总数的一半。多年来，在上级女工组织的领导下，我们通过开展的“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛，激发了广大女职工的潜能，在邮政生产建设主战场上充分展示了邮政女性的精神风貌，为邮政发展作出了贡献。 　　一、“芙蓉杯”素质达标的基本情况 　　“芙蓉杯”竞赛是省总工会女职工委员会提出并坚持了多年的女职工工作品牌。02年省总工会提出在全省开展“芙蓉杯”百万女职工素质达标竞赛要求，是以全面提高女职工思想道德、文化技术、创新创效、身心健康等素质为中心，以推进“双创”活动和女职工业余学校为载体，以充分发挥女职工在经济建设中的重要作用为目的，引导帮助女职工自订目标，自加压力，自强拼搏，自我实现，力求用三年的时间，推动全省女职工队伍整体素质迈上一个新台阶。 　　05年省总工会在前三年素质达标竞赛的基础上，提出了用五年时间，继续开展女职工素质达标成果赛。以“学习新知识、创造新业绩、树立新形象”为主题，以赛素质、赛业绩、赛形象为重点，力求用五年的时间，使全省80%的女职工在原有基础上学历上台阶、文化上层次、技术上等级、工作出成果。 　　我们根据省总工会的要求和行业的特点，先后制定了《全省邮政女职工“芙蓉杯”素质达标实施方案》、《全省邮政女职工“芙蓉