五险一金4453511要点.ppt

闫晓慧高级人力资源管理师人力资源管理专业7年人力资源管理实践经验曾在旅游上市公司、食品行业、酒业、任职人力资源部经理一职目前在北京长城制药公司任总助兼人事行政部经理一职联系方式聊我们身边的五险一金《了解五险一金》《你领过失业金吗？》《生育报销比例是多少？》《如何办理五险一金的跨省转移？》《如何查询公司是否给自己缴纳保险？》《离职或离开北京，五险一金怎么办？？》《公积金的查询、转移、封存和提取办法？》《上下班途中或工作期间发生意外伤害怎么办？》《生病住院期间发生的医疗费用，按什么比例报销？》您将收获养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险是由企业承担的，个人不需要缴纳；“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。企业与职工签订劳动合同后，即当月为员工增加保险医疗、工伤、生育基数：3134养老、失业基数：2089养老：单位：20%个人：8%医疗：10%2%+3失业：1%0.2%工伤：单位：0.3%--2%生育：单位：0.8%公积金：12%单位个人合计786.56236.981023.54786.56232.81019.36领取基本养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄二是累计缴费满15年男，年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁《了解五险一金》北京市人力资源和社会保障局/《如何查询公