“用领导方式转变加发展方式转变”大学习大讨论.docVIP

持续解放思想 转变领导方式 着力推动公司转型升级上水平 ----在“用领导方式转变加快发展方式转变”大学习大讨论活动动员会上的讲话 （2011年4月16日） 张玉峰 同志们： 今年是公司实施“十二五”规划的开局之年。一个月前召开的第八届职代会上，我们确定了五年内初步建成具有较强国际竞争力、年营业收入100亿元以上、以质量效益型为显著特征的国际强局的总体目标。目标清晰而明确，任务光荣而艰巨。为切实加强公司两级领导班子建设，进一步提高公司党员干部推动发展方式转变的能力和水平，深入推动公司科学发展、转型升级，加快建设国际强局步伐，早日迈上百亿元台阶，公司党委研究决定，在公司两级领导班子中深入开展“用领导方式转变加快发展方式转变”的大学习大讨论活动。今天，我们在这里专门召开动员大会，主要目的就是深刻领会转变发展方式对做强发展企业的重要意义，深刻领会用领导方式转变加快发展方式转变的精神实质，进一步提升两级领导班子推动公司发展的能力和水平，更好地认识和把握发展规律，落实发展战略，为公司加快建设质量效益型国际强局提供强大的组织保障和思想动力。 围绕活动的开展，我讲三点意见。 一、领导方式转变是企业发展方式转变的关键 范集湘同志近年来围绕转变发展方式提出了许多深入而且鲜明的观点。在股份公司2011年工作会议暨一届二次职工代表大会上的工作报告中，范总要求：“各子公司一定要根据自身实际，理清本