第10讲销售人员的招聘与培训汇编.pptVIP

  • 6
  • 0
  • 约7.42千字
  • 约 66页
  • 2016-08-01 发布于湖北
  • 举报
第11讲 销售人员的招聘与培训 第8章 销售人员的招聘与培训 主要内容: 8.1 销售人员的招聘的重要性 8.2 优秀销售人员的必备素质 8.3 销售人员的招聘渠道 8.4 销售人员的甄选 8.5 销售人员培训 第8章 销售人员的招聘与选拔 基本要求: 1.了解销售人员招聘和选拔的重要性; 2.掌握优秀销售人员的必备素质; 3.掌握销售人员的岗位分析和岗位描述方法; 4.掌握销售人员的招聘渠道(包括:内部招聘、公开招 聘、委托渠道、隐秘招聘); 5.了解有效的申请表的设计; 6.了解面谈的优缺点; 7.掌握面谈的方法及注意事项; 8.了解无领导小组讨论、心理测试等辅助性测试方法。 第8章 销售人员的招聘培训 重点: 优秀销售人员的必备素质; 销售人员的岗位分析和岗位描述方法; 销售人员的招聘渠道; 面谈的方法及注意事项。 难点: 无领导小组讨论、心理测试等辅助性测试方法。 第8章 销售人员的招聘与选拔 引 例—— 宝洁分销商销售代表的招聘(P55) 第8章 销售人员的招聘与培训 主要内容: 8.1 销售人员的招聘的重要性 8.2 优秀销售人员的必备素质 8.3 销售人员的招聘渠道 8.4 销售人员的甄选 8.5 销售人员培训 8.1 销售人员的招聘的重要性 招聘到合适的销售人员,并留住优秀的

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档