(word)12 走向成功.docVIP

本章要点回顾： 1、由学生角色向职业角色的转换，必须注意如下原则：立足工作岗位，树立新的意识，包括独立意识、团队意识、主人翁意识等；坚持学习，掌握职业技能，调适职业情绪，增强自信心和意志力，提高观察力和思考力，不断完善自我；准确把握自己，对因为客观原因，经过努力和调整仍然难以适应现有职业的，可以谨慎调整，重新选择职业。 2、追求职业成功，必须从职场的基本规则开始。主要是：学会待人处世方略，包括处理好与上司的关系、与同事的关系、与朋友的关系和与下属的关系等；关注细节；善于管理时间；善于推销自己；离职不要与老板闹翻。 3、个人职业发展管理是在职业生涯过程中，按照职业生涯规划，客观地评估本人的能力，看清公司内外的发展机会，将个人的职业发展目标与企业发展对人员的要求联系起来，实现自己的职业成功目标，并同时促进公司经营目标的实现。个人职业发展管理重点是自我规划的管理、突破职业停滞和不断克服个人的职场弱点。 思考与讨论： 1、专业人士指出，职场四类人“饭碗”难端，这四类人分别是：职场“迷茫族”、岗位“癌症患者”、职场“打杂工”、昔日“职场贵族”。他们假若不能重新规划职业生涯，或及时调整职业轨道，沦为失业者是迟早的事情。 职业“迷茫族”。这类人大多出生于上世纪80年代，在他们的成长过程中，由于备受宠爱，甚至溺爱，心理较脆弱，很难承受由于挫折与失败而带来的压力。步