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海尔员工行为规范2015 篇一：海尔员工行为规范2011版 1 2 3 4 5 篇二：2015员工行为规范 玲珑集团有限公司员工行为规范 第一章 总 则 第一条 为适应玲珑集团全球化发展战略的要求，进一步规范员工行为，改进作风形象，创建和谐文明企业，建设具有玲珑特色的企业文化，特制定本规范。 第二条 员工行为规范是内部员工在公务活动和日常工作生活中必须遵守的行为准则。适用于玲珑集团本部及驻外团队的全体工作人员。 第二章 基本准则 第三条 总体要求：文明、敬业、高效、廉洁。 第四条 在政治上、思想上与党中央保持一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和各级党委政府的决策部署，遵守国家法律法规，履行公民应尽的一切义务，自觉维护国家利益和公司利益。 第五条 忠诚玲珑集团，认同并熟知企业文化，努力践行企业核心价值理念。维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。 第六条 自觉学习，提高素质，增强为企业生产经营和创新发展服务的本领；尽忠职守，保守商业和业务机密；热爱集体，积极参加公司组织的各项活动。 第七条 树立责任意识、大局意识和服务意识，发扬“快速反应，雷厉风行，追求卓越，永创新高”的工作作风，努力提高自己的工作技能和工作效率，对自己分管的工作负责。 第八条 遵守玲珑集团各项规章制度和纪律。 第三章 形象规范 第九条 着装端庄、得体、整洁、大方，根据时间、地点、场合选择合适的服饰。办公区和生产区应按要求着装。 工作日在办公区域应按要求穿着工作服，即每年从“五一”到“十一”期间穿公司统一配发的短袖衫，其他时间穿长袖工作服。 公司内部办公区、生产区和生活区等公共场所，不穿戴有其他公司广告标志的服饰。着装不能里长外短。 工作期间，统一穿着篮色或黑色等深色长裤，裤缝笔直，不着裙装。鞋袜颜色与着装和谐，保持清洁；鞋跟适宜，有鞋带的要系好。 穿拖鞋或鞋托、穿着无袖装、裙装和低胸、透明及露肩、腰、背的服装及其他如吊带装、露脐装、背心、短裤等休闲类服装以及奇装异服、衣冠不整齐不清洁的人员不允许进入办公区、生产区。 第十条 保持仪容整洁。 （一）发型适宜。男士头发前不盖眉，侧不掩耳，后不及领；女士一般发不过肩，留长发者必要时应束发或盘发。不留奇异发型，不染怪异颜色。进入生产区女员工要按规定戴工作帽将长发束在帽内。 （二）保持躯体清洁，无异味。勤修剪指甲，男士勤剃胡须。 （三）女士不着浓妆，不当众化妆或补妆，佩戴饰物适度。 第十一条 在工作和其他公务场所，应保持良好的形体仪态。 （一）站有站相 站相，就是指人的站势要正直。其基本要求是：从正面看，其身形应当正直，头、颈、身躯和双腿应与地面垂直，两肩相平，两臂和手在身体两侧自然下垂；侧视，其下颌应微收，眼平视前方，胸部稍挺，整个形体显得庄重、平稳。两脚间的距离不超过一脚为宜，如果叉得太开是不雅观的。站立时间较长时，可以一腿支撑，另一腿稍稍弯曲。 在站立时，切忌无精打彩地东倒西歪，耸肩勾背，或者懒洋洋地倚靠在墙上或椅子上。在正式场合，不宜将手插在裤袋里或交叉在胸前，更不要下意识地做小动作，如摆弄小物品、玩弄衣带、发辫、咬手指甲等。这样不但显得拘谨，给人以缺乏自信和经验的感觉，而且有失仪表的庄重。 （二）坐有坐相 坐相，是指坐姿要端正。人的正常坐姿，在其身背后没有任何依靠时，上身应稍向前倾，头平正，两臂贴身自然下垂，两手随意放在自己腿上，两腿间距和肩宽大致相等，两脚自然着地。背后有依靠时，在正式社交场合，也不可随意地把头向后仰靠。 就座以后，不能两腿摇晃、半躺半坐、翘二郎腿，给人放肆、无修养之感。无论男女，都不宜把腿分得很开，女性尤其注意。在重要公务场合要腰背挺直，不叉腿、跷腿，不抖动。入坐和离座时动作应轻缓，不弄响座椅。 （三）走有走相 走相，即行姿自然、稳健。应该是自如、轻盈、矫健、敏捷。人的正常走姿，应当是身体直立，两眼平视前方，行走时，要昂首、挺胸、两臂前后摆动自如协调，两腿有节奏地交替迈进，并大致走在一条等宽的直线上。步子适中而有力度，轻盈稳重而有节奏，自然从容而不做作，矫健轻松而不紧张。上身不左右摇摆，鞋子不发出明显声响。 （三）男有男相，女有女相。 在任何场合，男子的表情一定要自然大方，不要装腔作势。要从容不迫、谈笑自若，该严肃的严肃，该活泼的活泼。特别是在社交的场合中，更要做到应付自如。如要有礼貌地招呼女同志参加游艺、跳舞等活动。见到长者，要起立迎接并扶其入座。与人相间时握手问候，分别时要有礼貌道别。如果一个男子说话随便、粗野和骄横，在公共场合敞胸露怀、歪戴帽子，或打响指、吹口哨，就会给人一种“流里流气”缺少教养的印象。相反，说话和气，温文尔雅，谦逊礼貌，可以反映出一个人的思想修养和精