GBT28001-2011职业健康安全管理体系分析.ppt

e) 被动性绩效测量，即监视健康损害、事件（包括事故、未遂事件等）和其他不良职业健康安全绩效的历史证据； f) 对监视和测量的数据和结果的记录，以便于其后续的纠正措施和预防措施的分析。 如果测量或监视绩效需要设备，适当时，组织应建立并保持程序，对此类设备进行校准和维护。应保存校准和维护活动及其结果的记录。 主动绩效测量应符合： ﹡监测各项具体计划、绩效标准和目标的实施效果； ﹡系统检查各项作业制度、房屋、车间与设备； ﹡监测作业环境状况（包括作业组织状况）； ﹡定期对员工实施健康监护，即通过有效的体检或对员工的早期受损害症状进行追踪，以确定疾病预防和控制措施的有效性； ﹡符合国家法律法规及各类职业健康安全问题的共同协议和承诺。 被动测量，用于监测所出现的事故、事件和 其他不良的职业健康安全绩效的历史证据，包括： ﹡工伤、健康损害、疾病 ； ﹡事件和未遂事件等； ﹡不良的职业健康安全绩效； ● 常用的绩效测量方法： ◇ 利用检查表进行系统的作业场所检查； ◇ 职业健康安全监察； ◇ 特殊机械和装置等设备的检查与检验； ◇ 作业环境测定； ◇ 行为抽样检查； ◇ 有害作业工人的健康检查； ◇ 事故、事件、职业病